politicas publicas
Páginas: 4 (873 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2013
EL “PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO” DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL MEXICANA.
Justificación de la capacitación de trabajadores como política pública.
a) Lacapacitación de los trabajadores se convierte en una política pública para evitar que la escasez del capital humano afecte la actividad productiva, cuando la demanda laboral aumenta como el resultado delcrecimiento económico o cuando se registran cambios tecnológicos y reestructuraciones sectoriales que generan déficit de recursos humanos en algunas competencias o sectores.
b) Con el fin de facilitar lareinserción a la actividad económica de los trabajadores que pierden su empleo, se han recurrido a la capacitación para el trabajo como una política activa del mercado laboral.
c) La capacitación esel control de algunos efectos negativos de la desocupación sobre la probabilidad de conseguir un empleo.
d) La capacitación es promotora del desarrollo, ya que repercute favorablemente sobre laproductividad y la competitividad de las empresas.
Esto justifica que el gobierno invierta capital humano de manera directo o subsidie las inversiones que realizan otros agentes. Como cualquierinversión correcta, la capacitación da lugar a un aumento de los acervos del capital, con las ventajas de que la inversión en capital humano se distribuye entre múltiples beneficiarios. De esta manera sepromueve un crecimiento económico basado en las potencialidades de los trabajadores y, en consecuencia, más acorde con el desarrollo (incluyente y equitativo).
El programa PROBECAT-SICAT-BÉCATE.Es una política activa del mercado laboral para enfrentar la crisis de fines de 1982, el gobierno implemento en 1984, bajo la responsabilidad de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS),el Programa de Becas de Capacitación para Trabajadores Desempleados (Probecat).
Su propósito es otorgar un ingreso a los trabajadores que hubieran perdido un empleo formal, a la vez que les...
Justificación de la capacitación de trabajadores como política pública.
a) Lacapacitación de los trabajadores se convierte en una política pública para evitar que la escasez del capital humano afecte la actividad productiva, cuando la demanda laboral aumenta como el resultado delcrecimiento económico o cuando se registran cambios tecnológicos y reestructuraciones sectoriales que generan déficit de recursos humanos en algunas competencias o sectores.
b) Con el fin de facilitar lareinserción a la actividad económica de los trabajadores que pierden su empleo, se han recurrido a la capacitación para el trabajo como una política activa del mercado laboral.
c) La capacitación esel control de algunos efectos negativos de la desocupación sobre la probabilidad de conseguir un empleo.
d) La capacitación es promotora del desarrollo, ya que repercute favorablemente sobre laproductividad y la competitividad de las empresas.
Esto justifica que el gobierno invierta capital humano de manera directo o subsidie las inversiones que realizan otros agentes. Como cualquierinversión correcta, la capacitación da lugar a un aumento de los acervos del capital, con las ventajas de que la inversión en capital humano se distribuye entre múltiples beneficiarios. De esta manera sepromueve un crecimiento económico basado en las potencialidades de los trabajadores y, en consecuencia, más acorde con el desarrollo (incluyente y equitativo).
El programa PROBECAT-SICAT-BÉCATE.Es una política activa del mercado laboral para enfrentar la crisis de fines de 1982, el gobierno implemento en 1984, bajo la responsabilidad de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS),el Programa de Becas de Capacitación para Trabajadores Desempleados (Probecat).
Su propósito es otorgar un ingreso a los trabajadores que hubieran perdido un empleo formal, a la vez que les...
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