Politicas Sociolaborales

|PORTAFOLIO POLÍTICAS SOCIOLABORALES I |
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BLOQUE 1: “CONFIGURACIÓN GENERAL DE LAS POLÍTICAS SOCIOLABORALES”.


PREGUNTAS QUE DEBEMOS HACERNOS:

1) ¿Son difíciles deidentificar?, ¿porqué?

2) ¿Son políticas públicas y por tanto que cambios se están desarrollando en los procesos de elaboración de las políticas públicas en la actualidad (concepto de gobernanza y el concepto de gobierno multinivel)?

3) ¿Qué diferencias existen con las políticas sociales (concepto de derechos sociales: concepto de importancia para poder analizar posteriormente las distintas políticassociolaborales)?

4) ¿Del conjunto de caracteres de las políticas sociolaborales, cual o cuales me parecen más difíciles de operativizar o pueden presentar cierta dificultad?






Antes de adentrarme en contestar las preguntas-guión de este portafolio, me parece conveniente aclarar el concepto de política.
En Wikipedia, la definición de política es “la actividad humana tendente agobernar y dirigir la acción del Estado en beneficio de la sociedad. Es el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisiones para la consecución de los objetivos de un grupo”.
La Real Academia Española define la política como la actividad de quienes rigen o aspiran a regir los asuntos públicos y también como la actividad del ciudadano cuando interviene en los asuntos públicos con suopinión, con su voto, o de cualquier otro modo.
De estas definiciones, nos quedamos con la idea que en la política interviene el Estado, (como Ente público), que intenta alcanzar unos beneficios determinados para el conjunto de la sociedad mediante la adopción de medidas determinadas (políticas públicas).
Estas medidas podrán tomar la forma de normas (leyes, reglamentos), de un conjunto coherente(programas de actuación, paquetes de medidas), de carácter individual (decisiones, órdenes, instrucciones).
En definitiva, será política pública, las acciones de las autoridades públicas en el seno de la sociedad.
¿Son difíciles de identificar?, ¿porqué?
En un Estado de Derecho, las políticas públicas deben ser la traducción de las leyes de una determinada materia: regulación, educación, desarrollosocial, salud, seguridad, energía, agricultura…etc.
Dentro de las políticas públicas, se encuentran las políticas sociolaborales. La peculiaridad de las políticas sociolaborales es la conjunción de aspectos sociales y laborales de forma simultánea.
Es decir que una política social desarrolla derechos sociales que afectan a toda la sociedad y una política laboral desarrolla derechos que afectandirectamente a los individuos que intervienen en el mercado de trabajo.
Así que las políticas sociolaborales son aquella parte de las políticas sociales que de forma directa persiguen afectar al grupo de personas que desarrollan actividades productivas y a los sujetos que facilitan tal desarrollo, al mismo tiempo que influencia el desarrollo de dicha actividad.
Las políticas públicascorrespondientes a políticas sociolaborales desarrollan los siguientes temas:
• Empleo
• Formación profesional
• Cohesion económica, social y territorial
• Seguridad y salud laboral
• Exclusión social
• Protección a la familia
• Juventud
• Discapacitados
• Personas de edad avanzada
• Inmigración
• Seguridad social
La dificultad para identificar las...