Politicas

Políticas

1.- no está permitido que los empleados tengan relación sentimental alguna.

2.-una vez k se un empleado sea despedido o renuncie , no podrá ser contratado.

3.-las contratacionesúnicamente deben ser por el departamento de relaciones humanas.
5.- manejamos precios accesibles para todo tipo de cliente, es importante siempre dar la opción para cada necesidad
“no podemos seguirperdiendo clientes por problemas de calidad”. la política asociada podría ser : “la empresa cumplirá los requisitos acordados con los clientes”
“la empresa mejorará continuamente su rentabilidadpara asegurar su permanencia en el negocio y aumentar la satisfacción de sus accionistas.”
nuestros clientes recibirán servicios a sus particulares y justos requerimientos.
nuestra política de calidadse manifiesta mediante nuestro firme compromiso con los clientes de satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas, para ello garantizamos impulsar una cultura de calidad basada en losprincipios de honestidad, liderazgo y desarrollo del recurso humano, solidaridad, compromiso de mejora y seguridad en nuestras operaciones.
Premisas
Dar al cliente lo que nos pide. El cliente debequedar contento con nuestro trabajo, sino habremos fracasado. Alrededor de este primer objetivo giran todos los demás. Es por tanto el más importante. |
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| La calidad: El cliente siempre nosexigirá CALIDAD. Debemos dar el máximo de nosotros mismos para ofrecer lo mejor al mejor precio. |
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| Durabilidad: Una casa se hace para que dure muchos años, así que todas las accionesconstructivas han de ser hechas pensando en la resistencia de los materiales, la duración de los acabados y el uso normal. |
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| Precios comprometidos: Nos comprometemos a dar el máximo de calidad yresistencia al mejor precio. |
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| Fomentar un buen ambiente de trabajo: Trabajar con entusiasmo y profesionalidad es fundamental para conseguir un trabajo bien hecho. |
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| Mejora...