politicas



Justificación
Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir los costos han llevado a las compañías a pensar en una nueva forma de trabajo y en desarrollar un Nuevo estilo deliderazgo este es grupos de trabajo.
Grupos de trabajo: Conjunto de personas que trabajan hacia un objetivo común siendo ellos responsables de su propio desempeño siempre con una actividad cooperativanunca individualista
Áreas de responsabilidad de los grupos de trabajo
Producción :
Realizar y entregar el producto
Programación:
Planificar y coordinar la producción.
Control de Calidad:Inspeccionar y asegurar la alta calidad
Mantenimiento:
Limpieza y trabajos preventivos de mantenimiento
Materiales:
Obtener materias primas, herramientas, partes y suministros.
Seguridad:
Asegurarlas prácticas de seguridad y documentar los problemas
Resolución de problemas:
Diagnosticar e investigar problemas
Registro de desempeño:
Llevar los registros de producción, calidad, seguridad,costos, utilización de la maquinaria, entregas, etc.
Presupuestar:
Desarrollar y monitorear consumibles.
Asuntos de personal:
Llevar los registros de la asistencia, programación vacaciones, tiempoextra, etc.


Problemática

Actualmente los grupos de trabajos en las áreas productivas solo se están enfocándose cumplimiento de la producción , olvidándose de entorno que conlleva el áreaproductiva , seguridad , limpieza , mantenimiento , solución de problemas en línea , inspección de la calidad , capacitación , monitoreo de consumibles etc.
Basándonos en la filosofía de la empresaSFT estos objetivos deben ser guiados a los tres puntos básicos de nuestro modelo que son cliente, inversionista y gente.
Así mismo por el constante movimiento de personal así como la llegada delnuevo proyecto se ha debilitado el trabajo con los grupos olvidando los siguientes puntos.
1. Las responsabilidades no son compartidos por los miembros.
2. Las actividades no se están realizando...