Politicas

POLÍTICA PARA EL USO DE REDES SOCIALES AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN
1. Propósito
Normar el uso de redes sociales al interior de la organización.
2. Alcance
Personal de toda laempresa, con excepción de la plana gerencial y el área de marketing.
3. Política
3.1. No está permitido el uso de redes sociales dentro del horario de labores establecido por la empresa. Elempleado está habilitado para su uso, previo al horario de entrada, durante el horario de refrigerio y luego del horario de salida.
3.2. Aun cuando el uso dentro del horario establecido no estásujeto a ningún tipo de restricciones, es importante resaltar que se deberá mantener el profesionalismo y respeto a los demás, sobretodo en la correspondiente a la empresa y su personal. Suuso estará sujeto a las normas de conducta y comportamiento de la organización.
4. Definiciones
4.1. Red Social: es un medio de comunicación social que se centra en encontrar gente pararelacionarse en línea. Dentro de los más conocidos tenemos: Facebook, Google+, Twitter, Instagram, MySpace, Pixable.
5. Responsabilidades
5.1. El personal es responsable del buen uso delacceso que se brinda en el horario establecido. Este acceso no lo excluye de su responsabilidad frente a otras políticas de confidencialidad de la información.
5.2. El personal de TI seráresponsable del configuración, monitoreo y control del uso de los accesos, así como de la actualización del listado de redes sociales con acceso restringido. Emitirá reportes estadísticosperiódicos o a solicitud según sea el caso. Informará al Oficial de Seguridad de Información de situaciones anormales o no autorizadas.
6. Procedimientos
NO APLICA
7. Revisión Histórica
7.1.Octubre 20, 2013: Aprobación de política.
8. Sanciones
Cualquier falta o incumplimiento de la presente política será evaluado y analizado por el Comité de Seguridad de la Información.