Politicas

1. POLITICAS
2. 1.- Ofrecer un servicio bien seleccionado, preparado, procesado y presentado y servido a un cliente cada vez más específico.

3. 2.- Llevar a cabo un cuidadoso proceso dehigiene en todas las áreas del local, muebles, equipo de trabajo y alimentos.

4. 3.- Alcanzar un servicio rápido y eficiente, siempre cuidando cada paso del proceso, los modales y comportamientopara con el cliente.

5. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.
6. Desterrar toda forma de paternalismo y favoritismo, cumpliendo la reglamentación vigente.7. Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter poli funcional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.
8. Impulsar eldesarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación.
9. Todas las actividades son susceptibles de delegación, tanto en la acción como en suresponsabilidad implícita.
10. Realizar evaluaciones periódicas, permanentes a todos los procesos de la organización.
11. Mantener una sesión mensual documentada de trabajo de cada unidad, a fin decoordinar y evaluar planes y programas, definir prioridades y plantear soluciones.
12. No se contratara a personas que no manejen el Sistema Nacional de Contabilidad para el puesto de Gerente deContabilidad.
13. No se contratara a personas que tengan problemas de seguridad.
14. No se contratara a personas que no tengas 2 años de experiencia en el puesto de contador.
15. No secontrataran a personas que no sepan realizar cualquier informe contable.
16. No se contrataran a personas que no tengan licenciatura en contabilidad para el puesto de Gerente de Contabilidad.17. No se contrataran a personas extranjeras
18. No se contrataran a personas con antecedentes penales.
19. No se contrataran a personas con tatuajes
20. No se contrataran a personas que...