Politicas

POLÍTICAS
Definición
Las políticas de una compañía tienen por objeto orientar la acción, por lo cual sirven para formular, interpretar y suplir las normas concretas. La importancia de estas en laadministración es decisiva, ya que son indispensables para lograr una adecuada delegación de autoridad, la cual es muy importante, pues la administración consiste en hacer a través de otros.
Acontinuación se explicará lo que es una política, para lo cual existen varias definiciones que se complementan entre sí:
Política es:
* Una guía para las decisiones administrativas.
* El punto devista de una organización.
* Un modo de explotación y de dirección de los diversos sectores de la gestión (acción y efecto de administrar).
* Una ley administrativa interna que rige lasdecisiones en el seno de la organización.
* Criterios generales que tienen por objeto orientar la acción.

Lo que hace una política

a) Precisa el punto de vista y la filosofía de la direcciónen determinados campos de explotación de la gestión.
b) Suministra un marco que permite actuar rápidamente y controlar las delegaciones administrativas de autoridad.
c) Fija los límites y loscampos en que las personas autorizadas pueden tomar decisiones y realizar actos administrativos.
d) Anticipa condiciones y situaciones e indica cómo enfrentarse a ellas.
e) Mantiene un climaadministrativo favorables, crea sentimiento de confianza en las decisiones administrativas, facilita las decisiones, estimula progresión y el perfeccionamiento de los mandos, así como la mejora de susresultados.

Lo que no es una política

Respecto de este punto, es muy común incurrir en el error de confundir las políticas con objetivos y reglas, ya que en la formulación de las políticassuele ocurrir lo siguiente:
1. En muchas ocasiones se considera que, para formular una política, basta con usar la expresión: “es política de esta empresa que…”
2. Añadir a una regla el término:...