POLITICAS


POLITICAS
Las políticas de la organización son guías para orientar la acción, son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repita una y otra vezdentro de una organización. 
En este sentido, las políticas son criterios generales de ejecución que auxilian al logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias. 

IMPORTANCIA DELAS POLÍTICAS 

Facilita la delegación de autoridad.
Motivan y estimulan al personal al dejar a su libre arbitrio ciertas decisiones.
 Evitan pérdidas de tiempo a los superiores, al minimizar lasconsultas innecesarias
que pueden hacer sus subordinados.
Otorgan un margen de libertad para tomar decisiones en determinadas actividades.
 Contribuyen a lograr los objetivos de la empresa.
 Proporcionanuniformidad y estabilidad en las decisiones.
 Indican al personal como deben actuar en sus operaciones.
 Facilitan la inducción del nuevo personal.

CLASIFICACION DE LAS POLITICAS 

ESTRATÉGICAS OGENERALES:
Se formulan a nivel de alta gerencia y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada.”

TÁCTICAS O DEPARTAMENTALES:
Son lineamientosespecíficos que se refieren a cada departamento.”

OPERATIVAS O ESPECÍFICAS:
Se aplican principalmente en las decisiones que tiene que ejecutarse en cada una de las unidades de las que consta un departamento. Las políticas, no interesando su nivel, deben estar interrelacionadas y contribuir a lograr las aspiraciones de la empresa; así mismo, su redacción debe ser clara, accesible y de contenido realista, detal forma que su interpretación sea uniforme.
EN CUANTO A SU ORIGEN, LAS POLÍTICAS PUEDEN SER:

EXTERNAS
Cuando se originan por factores externos a la empresa; como la competencia, el gobierno, lossindicatos, los proveedores, los clientes, etc.

CONSULTADAS
Normalmente dentro de una empresa existen actos esporádicos que dan lugar a que el personal tenga que recurrir a su jefe inmediato para...