Politicas

LAS POLÍTICAS LABORALES EN ECUADOR Y LAS CENTRALES SINDICALES
Agustín Aguirre, Kaosenlared <www.kaosenlared.net>
Desde el inicio del gobierno de Rafael Correa el sector de los trabajadores  amparados en el Código del Trabajo, tanto públicos como privados, han visto una regresión de sus derechos laborales en vez de avanzar.
Esta regresión de derechos laborales, los trabajadores muchasveces las miraron con impotencia, ya que sus reclamos fueron coartados por las direcciones sindicales; las mismas que pactaron con el gobierno a espaldas de los trabajadores a quienes decíanrepresentar.
No es desconocido por el proletariado ecuatoriano que la UGTE, CEOLS, CTE, CEDOCUT, CEDO-CLAT, CSE, apoyaron a Rafael Correa en la campaña y en su posterior Presidencia y con ello avalizaron lasreformas laborales impulsadas aún desde la Asamblea Constituyente con los respectivos mandatos.
Estos “apoyos” por parte de los dirigentes de las centrales sindicales no son nuevos: anteriormente losmismos dirigentes ya apoyaron al gobierno de Lucio Gutiérrez, individuo que orientó su política a debilitar a la clase trabajadora, con la aplicación de las “recomendaciones” del FMI (políticas queRafael Correa las continúa aplicando). A ello hay que sumarle la burocratización de las dirigencias sindicales que se enquistaron en las centrales; así vemos como la CEOLS si bien ha cambiado depresidente de manera formal quien la dirige en los hechos es Pepe Chávez más un reducido grupo; la UGTE durante varios años ha sido dirigida por Erazo y por detrás el MPD; la  CEDOCUT varios años igualmenteha sido dirigida por Mesías Tatamuez, quien en repetidas ocasiones defendió la política laboral del gobierno; la CSE, una organización relativamente nueva, fundada por Arciniegas, quien fue expulsadode la CEOLS cuándo se demostró que tenia tercerizadoras; continúa siendo afín a las políticas del gobierno; la CTE, antaño una organización de lucha, hoy cumple un papel vergonzoso, al ser el “sector...