Pollitos En Fuga Proceso Administrativo

Pollitos En Fuga Proceso Administrativo
Enviado por yennyalexandra86
22/05/2012
1350 Palabras
 Grupo: conjunto te pollitos que tienen como objetivo común escapar de la granja de la Sra. Tweedy para poder ser libres. 
 
Ginger:  
Es líder informal ya que es la que tiene mayor influenciasobre el grupo. 
Dentro de los roles mentales, es creativa: en las escenas donde implementa todo tipo de escape(cavando un pozo con una cuchara, cavando túneles subterráneos, fingiendo ser unamarioneta que representaba a la Sra.Tweedy) que si bien los planes no son logrados, es la mente creativa para idearlos. 
Dentro de los roles de acción, es impulsora (impulsa a las gallinas a que entrenen,las motiva, les dice que tienen que esforzarse para poder ser libres)  e implementadora (piensa las ideas y ayudaa Mac a llevarlas a cabo) 
Dentro de los roles sociales, es buscadora de recursos(establece contactos útiles con  los ratones para obtener recursos necesarios para escapar de la granja) y es coordinadora (organiza, motiva y controla a las gallinas en la construcción del guacal)   Fowler: 
Dentro de los roles subversivos, Fowler busca constantemente el reconocimiento, relatando experiencias de laFAR en una búsqueda ansiosa por obtener reconocimiento. Cuando las pollitas esperanser contadas por la Sra Tweedy, Fowler se pone a relatar historias pasadas de cuando estaba en la Fuerza Real Armada cuando tenía que hacer silencio. 
Babs:  
Dentro de los roles subversivos, Babsse categoriza por la deserción: siempre le dice a Ginger si se fue de vacaciones cuando vuelve del contenedor donde laintroducía el Sr. Tweedy cuando intentaba escapar junto con las otras gallinas,los mismos comentarios fuera de lugar y descolgados cuando matan a Edwina porque no puso huevos. 
Bunty: 
Dentro de los roles subversivos, Bunty es obstructora en la escena en donde se reúnen en lacabaña 17 para organizar un nuevo plan, ella se opone a las ideas de Ginger de escapar diciendo que las posibilidades deescapar son de 1 en 1 millón actuando de forma negativa y poco cooperadora. Y...
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Análisis Administrativo Pollitos En Fuga
Enviado por yulitaqc1986
30/10/2012
1379 Palabras
Pollitos en Fuga
Pollitos en Fuga, es una película basada en estrategias de liderazgo, empowerment y demás conceptos administrativos modernos de ejecución.

Dentro del desarrollo económicoglobal,podemos comparar está película, como modelo administrativo ya que usa actualmente, algunos de estos conceptos.

Todo esto acontece en una amarga granja en York, Inglaterra, distante por los añoscincuenta. Un galpón de gallinas, tiene una vida rutinaria y un objetivo común que es escapar de la granja de la Sra. Tweedy para poder ser libres. Ginger: Es un líder informal, ya que es la gallinamas fervorosaen sus deseos de supervivencia, se destaca como visionaria y luchadora dentro del galpón de la granja.

Por su disciplina en sus intentos de fuga y de liberar a las demás, llega a serapartada del galpón.

La Sra. Tweedy en su afán por recolectar mas huevos y obtener más ganancias, decide Automatizar el galpón ya que la dueña de la granja, resuelve aplicar a una actividad rutinariaque es lapostura de huevos, máquinas o procedimientos automáticos, generalmente electrónicos, con el fin de mejorar el desempeño y reducir el esfuerzo humano en este caso la recolección de loshuevos.

Al encontrarse inmersas en esta situación, las gallinas deciden planear un intento de fuga masiva, con la colaboración de los roedores, pero sucede algo inesperado; llega el gallo Rocky, y esteafirma que sabe comovolar. Trata de seducir a todas las gallinas, sin embargo estas no se dejan llevar del todo ya que aun así siguen poniendo atención al plan de escape, y aunque Ginger lo buscapara que las enseñe a volar y así lograr escapar, esta sigue haciendo planes, organizando, dirigiendo y controlando la fuga en todo momento.

Este suceso brinda muchas esperanzas para las gallinas, yen su afán por fugarse,...