pollo campero

Pollo Campero:
1920’s: Con una pequeña tienda ubicada en San Cristóbal, Totonicapán en Guatemala se inician las raíces de Corporación Multi-Inversiones (CMI).
 
1930’s: El Molino Excelsior, fundado por don Juan Bautista Gutiérrez en 1936, dio inicio a lo que es hoy la división de molinería de la corporación.
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1960’s: Se crea la Granja Villalobos en 1964, dando inicio a la operación avícolaen Guatemala.
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1970’s: En 1971 nace Pollo Campero, empresa que hoy conforma la División de Restaurantes. En 1972 la corporación comienza su expansión hacia Centroamérica con sus operaciones avícolas y de restaurantes, iniciando por El Salvador.
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1980’s: En el año 1988, CMI inicia sus operaciones en el sector de construcción, con el propósito de desarrollar proyectos de urbanización yvivienda, centros comerciales y complejos de oficinas en varias áreas de Guatemala.
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1990’s: En 1994 Pollo Campero lanza el programa de franquicias.  En esta misma década, nace la División Financiera para satisfacer la necesidad de financiamiento de las empresas de la corporación.
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2000’s: Continúa la expansión a Centro América y República Dominicana a través de las operaciones avícolas y demolinería. En el 2004 se inician las operaciones de la División Energía de la corporación. 
En el año 2006 Pollo Campero inicia la expansión a Europa y Asia con la apertura de franquicias en Madrid, España y en Yakarta, Indonesia. Somos una corporación familiar multinacional integrada por más de veintiocho mil colaboradores, con presencia en tres continentes, particularmente en Centroamérica y elCaribe. Iniciamos nuestras operaciones hace casi noventa años en Guatemala, Centro América para llegar a convertirnos, hoy, en uno de los grupos empresariales más importantes de América Latina.
Nuestras operaciones están estructuradas de acuerdo a cada una de las líneas de negocio en las que estamos trabajando, creando así seis divisiones* que trabajan independientemente que son: molinería,restaurantes de comida rápida, operaciones pecuarias (principalmente avícolas y porcícolas), proyectos de generación de energía renovable, desarrollo de proyectos de construcción y operaciones financieras.
Misión
Ser una corporación internacional, líder en negocios relevantes y selectivamente diversificados que generan valor de manera sostenida para sus accionistas, consumidores, clientes, proveedores,colaboradores y la comunidad.
Valores
Nuestra cultura corporativa se fundamenta en los siguientes valores, como única fuente del éxito sostenible:
Responsabilidad
Asumimos el compromiso de ser una organización dinámica, eficaz, moderna y garante de la obligación adquirida con la visión, la misión, los valores y los principios de CMI. Respondemos por nuestros actos y por los actos de laCorporación de la que somos responsables. Respetamos la Ley de los países en que trabajamos, y cumplimos con nuestras responsabilidades ante nuestros accionistas, clientes, proveedores, colaboradores y acreedores. Somos respetuosos y solidarios con las comunidades de las que somos parte.  
Excelencia
Buscamos superioridad y corrección en lo que hacemos. Forjamos con nuestro trabajo resultados dignos deaprecio y admiración. Rechazamos la mediocridad y la ineficiencia pues buscamos la excelencia mediante el esfuerzo constante y tenaz, el trabajo en equipo y la comunión de intereses. La búsqueda de la excelencia es una actitud de vida, y en CMI es el reto permanente y un compromiso ineludible.
Integridad
La integridad es considerada como uno de nuestros activos más importantes. Sabemos medirnuestros derechos por nuestros deberes. Nuestra conducta es guiada por valores éticos universales y principios morales que son el fundamento y el compromiso para construir y preservar una Corporación respetable y respetada. En CMI profesamos virtudes como la transparencia, la rectitud, la voluntad, la disciplina, la honradez y el ejemplo para promover la formación de familias fuertes, empresas...