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Servicio Profesional de Carrera
El Sistema de Servicio Profesional de Carrera es una política pública clave para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia dela gestión pública. Este Sistema permite administrar los recursos humanos de las instituciones sujetas a la Ley del Servicio Profesional de Carrera y garantizar su ingreso, desarrollo y permanenciaen la Administración Pública Federal a través del mérito y la igualdad de oportunidades; en un marco de transparencia y legalidad.

Subsistema de Ingreso
El proceso de Ingreso tiene como propósitoatraer a los mejores candidatos para ocupar los puestos del Servicio Profesional de Carrera, sustentado en el acceso por mérito y en la igualdad de oportunidades, con imparcialidad y a través deevaluaciones objetivas y transparentes. A través del reclutamiento el Servicio Profesional de Carrera permite atraer aspirantes con los perfiles y requisitos necesarios a través de convocatorias. Laselección es el procedimiento que permite analizar la capacidad, conocimientos, habilidades y experiencias de los aspirantes a ingresar al Servicio Profesional de Carrera, su propósito es garantizar el accesode los candidatos que demuestren satisfacer los requisitos del cargo y ser los más aptos para desempeñarlo. Las vacantes de la Administración Pública Federal Centralizada sujetas a concurso público yabierto se publican en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx Todos los aspirantes interesados en ocupar una vacante, deben registrarse e ingresar sus datoscurriculares en esta herramienta electrónica, que para transparentar el proceso, proporciona folios de identificación y realiza automáticamente un filtro curricular para asegurarse de que los candidatos cumplencon el perfil. Posteriormente, los candidatos que cubren el perfil solicitado son convocados a los exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades, experiencia y valoración al mérito. El...