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Páginas: 7 (1586 palabras) Publicado: 11 de mayo de 2013
Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (AIETS)

La Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios
1. Prefacio
La conciencia ética es una parte fundamental de la práctica profesional de los trabajadores sociales.
Su capacidad y compromiso para actuar éticamente es un aspecto esencial de la calidad del servicioque ofrecen a quienes hacen uso de los servicios de trabajo social.
El objetivo del trabajo de la AIETS y de la FITS sobre ética es promover el debate ético y la reflexión
en las organizaciones miembros, entre los profesionales de trabajo social de los países miembros,
así como en las escuelas de trabajo social y entre sus estudiantes. Algunos de los retos y problemas
éticos a los que seenfrentan los trabajadores sociales son específicos de determinados países;
otros son comunes. Ciñéndose a principios generales, la declaración conjunta de la FITS y la AIETS
pretende animar a los trabajadores sociales de todo el mundo a reflexionar sobre los retos y dilemas
a los que se enfrentan y a basar en la ética sus actuaciones en cada caso concreto. Algunas de
estas áreas problema son:
- Elhecho de que los trabajadores sociales se encuentran, a menudo, ante una situación de
conflicto de intereses
- El hecho de que el trabajador social tiene a la vez funciones de ayuda y de control
- Los conflictos entre el deber de los trabajadores sociales de proteger los intereses de las
personas con quienes trabajan y las demandas de la sociedad de eficiencia y utilidad.
- El hecho de quelos recursos en la sociedad son limitados
Este documento toma como punto de partida la definición de trabajo social adoptada
separadamente por la FITS y la AIETS en sus respectivas Asambleas Generales en Montreal,
Canadá en julio 2000 y posteriormente adoptada como declaración conjunta en Copenhague en
mayo de 2001 (sección 2) . Esta definición enfatiza principios de derechos humanos y justiciasocial.
La siguiente sección (3) hace referencia a las diversas declaraciones y convenciones sobre
derechos humanos relevantes para el trabajo social, seguidas por una declaración de principios
éticos generales presentados en dos apartados: derechos humanos y dignidad y justicia social
(sección 4). La sección final introduce alguna orientación básica sobre la conducta ética en trabajosocial, y se espera que sean los códigos y guías de ética de las organizaciones miembros de la
FITS y la AIETS quienes lo desarrollen.

2. Definición de Trabajo Social
El trabajo social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y
el fortalecimiento y la liberación de las personas para incrementar el bienestar. Mediante la
utilización de teorías sobrecomportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social
interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de
Derechos Humanos y Justicia Social son fundamentales para el trabajo social.

3. Convenciones Internacionales
Las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos constituyen los
estándares internacionales, y reconocen losderechos que son aceptados por la comunidad
internacional. Documentos especialmente relevantes para la práctica y acción del trabajo social son:
-

Declaración Universal de Derechos Humanos
Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos
Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales
Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación RacialConvención para la eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres
Convención sobre los Derechos del Niño
Convención sobre Pueblos Indígenas y Tribales (convención de la OIT 169)

4. Principios
4.1. Derechos Humanos y Dignidad Humana
El trabajo social se basa en el respeto al valor y dignidad inherentes a toda persona, y a los
derechos que de ello se desprenden. Los...
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