Polmak

UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA
“JOSÉ SIMEÓN CANAS”
LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIAL
TALLERES INSTITUCIONALES

CAMPAÑA DE INFORMACIÓN SOBRE DERECHOS LABORALES




“Tu acierto al éxito”

CAMPAÑA DE
PROMOCIÓN DE LOS
DERECHOS
LABORALES EN LA
POBLACIÓN
MIGRANTE
HONDUREÑA Y
NICARAGÜENSE

“Tu acierto al éxito”
Antecedentes

A partir de la dolarización, la migración a nuestropaís ha tenido un auge importante generando
vulnerabilidad y desprotección hacia aquellas personas que buscan superar sus estándares de
vida. Según el Informe Mundial sobre Desarrollo Humano 2009, citado por la revista Medio Lleno el
02 de marzo de 2011, “casi el 50% de todos los migrantes internacionales se desplaza al interior
de su región de origen, más de un 40% a un país vecino.”, tal es elcaso de Honduras y
Nicaragua, quienes se trasladan a nuestro país en busca de trabajo.
En consideración a este auge migratorio, se es cada vez más evidente la vulnerabilidad y
desprotección de políticas que regulen los derechos laborales de los y las personas que buscan
estabilidad y prosperidad para su familia en el país.
El 19 de febrero de 2003 la Convención Internacional sobre laProtección de los Derechos de
todos los trabajadores migratorios y sus familiares, fue ratificado en nuestro país. Este documento
trata de fomentar la protección y el cumplimiento de los derechos laborales de todas aquellas
personas que dejan su país en busca de trabajo en El Salvador.
La finalidad de este informe se establece en la realización de una evaluación por parte de la
Procuraduría para laDefensa de los Derechos Humanos acerca de los retos y avances en cuanto
al cumplimiento de esta ley, implementada por la Asamblea General el 18 de diciembre de 1990.
En julio de 2010, el proyecto “Promoviendo el cumplimiento de los estándares Laborales para los
Trabajadores Migrantes”, fue desarrollado por la Organización de Estados Americanos (OEA)
quienes determinaron como objetivo primordiales el de fomentar la protección y cumplimiento de
derechos laborales de los trabajadores migrantes en El Salvador, implementando normas
obligatorias de carácter laboral y diferentes compromisos instituidos en el Capítulo Dieciséis del
Tratado del Libre Comercio CAFTA-DR. Estas leyes serán ejecutadas por entidades como: el
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, la Fundación para las Américas(Trust for the Americas),
bajo el marco de la ley de los Derechos laborales, beneficiando a trabajadores de diferentes
sectores de la economía.
Campañas previas relacionadas al tema de la migración:
Cabe destacar que aunque esta campaña no se enfatiza en la migración de países
centroamericanos hacia El Salvador en busca de oportunidades laborales, ha sido un intento
importante por incluirla temática del “migrante” entre la comunidad estudiantil y otras entidades.
Por lo que es sustancial tomarla en cuenta para conocer el tratamiento que se ha dado al tema de
la migración.

“Tu acierto al éxito”
IDHUCA: “La semana del migrante, 2008”
Esta campaña realizada por el IDUCHA, en su séptima edición en 2008, expuso los compromisos
adquiridos por El Salvador, que amparan a losmigrantes centroamericanos en materia de sus
derechos.
Sus actividades fueron las siguientes:
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La presentación de casos recopilados por la Procuraduría para la Defensa de los Derechos
Humanos, en donde se dio un seguimiento a los pactos adquiridos por El Salvador una vez
ratificada la Convención, titulado como: Informe sobre la Convención Internacional sobre
los Derechos de Todoslos Trabajadores Migratorios y sus Familiares.
La realización de un Seminario sobre Migración, en el que se establecieron temas de
discusión acerca de los avances y retrocesos en materia de cuestiones legales sobre la
migración, análisis de la que para ese entonces era la situación actual de la migración y una
evaluación de los programas de trabajadores temporales. En esta discusión...