Polonia

1. Analiza el organigrama y el puesto de trabajo del Director/a Comercial/Marketing propuesto por Michaelpage, en su estudio de Turismo y Hostelería remuneración 2012.

Organigrama de PuestosCorporativos

El organigrama de puestos operacionales muestra la generalidad de las organizaciones corporativas de las grandes cadenas hoteleras (Hoteles a partir de 4 estrellas) y empresas turísticasde gran tamaño y diversificación.

* Director Comercial & Marketing

Misión:

Reportando a la Dirección General, el Director Comercial & Marketing gestiona y supervisa elfuncionamiento de las actividades de Marketing de la empresa o grupo. Puede igualmente supervisar la comunicación externa y las relaciones con la prensa y medios de comunicación. Forma parte del ComitéDirectivo de la empresa.

Responsabilidades:

* Define las bases estratégicas de la empresa en términos de Marketing. Así como fijar las prioridades de desarrollo (producto, mercado, comunicación,precio y distribución).
* Determina los objetivos cualitativos y cuantitativos por gama, producto, red…
* Supervisa el lanzamiento de nuevos productos.
* Propone planes de Marketing y todaslas acciones necesarias a corto plazo sobre las marcas y productos existentes.
* Recomienda la política de comunicación (publicidad, promoción) y la elección de agencias de manera responsable conlos presupuestos.
* Gestiona el equipo de Marketing, supervisando directamente a los Jefes de Sección de su departamento.
* Responsable de la cuenta de explotación del hotel.
* Coordinarsu actividad con todos los departamentos del hotel.
* Representación de la cadena hotelera.

Remuneración en euros:

2. Entra en 2 Cadenas Hoteleras y busca sus organigramas delDepartamento Comercial/Marketing.

* Sol Meliá

*Presidente (Chairman)

*Co-Vicepresidentes y
Consejeros Delegados (Co-Vicepresidents & Co-CEOs)

*Vicepresidentes Ejecutivos (Executive...