Políticas De Administración Capital De Trabajo

Políticas de administración capital de trabajo.

¿Qué es la administración de capital de trabajo?
Corresponde al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos
los activos ypasivo corrientes que dicha institución posea en un periodo de análisis
determinado. Bajo lo anterior podemos mencionar que corresponde a un punto esencial
en el desarrollo de la dirección y manejofinanciero que puedan tener las empresas en
función del progreso del ámbito financiero.

¿Cuál es el objetivo de la Administración del Capital de Trabajo?
 Maximizar los beneficios de la empresa
Maximizar la riqueza de los accionistas o del dueño
Para poder tener una política de administración de capital de trabajo adecuada dentro de
la empresa, se debe trabajar bajo el concepto de políticas dela administración de este
dicho elemento financiero. Estas políticas se clasifican en las siguientes:
Conservadora: consiste en usar mayores cantidades de efectivo e inventarios
financiándolos condeuda de largo plazo. La política conservadora se ubica en la vereda
opuesta: le permite a la compañía cierto “colchón” en la operación de la empresa al
mantener grandes cantidades de efectivo einventarios que protejan a la compañía de
faltantes de liquidez y rupturas en la atención de pedidos de clientes. Pero en
contraposición, aumentan los costos por inmovilización en activos, con lo cual larentabilidad es menor.
Agresiva: consiste en minimizar los saldos de efectivo y los inventarios financiándolos
con deuda de corto plazo. La política agresiva procura reducir la inversión en capital detrabajo tratando de sacarle el mayor provecho a los activos de corto plazo y utilizando
deuda bancaria de corto plazo. Por ejemplo, mantener una baja cantidad de dinero e
inventarios reduce el costo deinmovilización del dinero y los gastos de mantenimiento.
Naturalmente, esto aumenta la rentabilidad, pero obliga a una afinada administración de
los activos y pasivos de corto plazo, pues no existe...