Políticas De Ética Empresarificha: Posibilidades Y Limitaciones

ETICA EMPRESARIAL
Jueves 27 de septiembre de 2012
Jorge Alejandro Ortiz G. COD 0811067521
Salón D 201 Jueves Nocturno

FICHA: POLÍTICAS DE ÉTICA EMPRESARIAL:
POSIBILIDADES Y LIMITACIONESAnálisis Conceptual

Las políticas formales de ética empresarial, cuando se adoptan e
Implantan seriamente suponen un compromiso de la instancia directiva más
Alta a favor de unos valores oprincipios éticos de actuación. En la medida en
que se tomen como principios directivos o políticas fundamentales de toda las
Decisiones y actividades de la empresa supone un auténtico propósito deIntegrar la ética a la práctica empresarial. En este sentido, es preciso reconocer
el valor y la potencialidad que tales políticas representan, tanto para informar
políticas, sistemas dedirección y prácticas empresariales, como por su valor
educativo para la formación de nuevos y antiguos empleados en los valores y
normas de conducta empresarial propios de cada compañía.
Estaspolíticas formales tienen también sus limitaciones. Unas derivan de
su propia naturaleza de documento formal y de la condición humana de
quienes han de trasmitirlas y realizarlas. A este propósito esnecesario remarcar
la importancia de las actuaciones informales que fomentan actuaciones éticas en
la empresa. Otras surgen de deficiencias en la formulación e implantación de
dichas políticasy, pueden ser evitadas, mediante una cuidadosa elaboración y
mediante una adecuada implantación.
Por último, conviene no olvidar que los principios y normas éticos para
que sean efectivos han deser asumidos y, posteriormente, trasformados en
hábitos de directivos y empleados. Y, eso exige continuidad, constancia y una
decidida voluntad de llevarlo a cabo. Además, lleva tiempo.
Endefinitiva, y en espera de nuevos estudios y experiencias, nos
inclinamos a recomendar el desarrollo e implantación de políticas de ética
empresarial para las empresas. Para ellos nos apoyamos en las...