POLÍTICAS Y FORMAS DE EVALUACIÓN_Administración Del Personal

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO
MATERIA:

ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

PROFESOR: M. en C. Marianela Talavera Ruz
OBJETIVO DE LA ASIGNATURA
El alumno programará los recursos humanos y servicios necesarios del área de mantenimiento,
considerando la estructura organizacional, las descripciones de puesto y los procesos
administrativos del manejo de personal y subcontratación de servicios, paracumplir con los
programas establecidos.
DESARROLLO
En equipos de 4 a 6 integrantes se realizará un proyecto de plan maestro de administración del
personal. Durante el cuatrimestre se complementará dicha actividad con tareas, exposiciones y
exámenes que completen la evaluación de los temas correspondientes.
TEMARIO
I.
II.
III.

Estructura organizacional
Manejo de personal
Relación obrero patronal yde prestación de servicios

POLÍTICAS DE CLASE
Se deberán seguir los lineamientos establecidos en el reglamento de la Universidad,
adicionalmente, para propósitos de la materia se deberán considerar las siguientes políticas:
Asistencia y puntualidad:
-

El alumno puede entrar a la clase en cualquier momento pero la lista se pasa una vez al
principio de la clase y al final se considerarán losretardos (10 minutos de retraso).
El alumno deberá cumplir con un mínimo del 85% de asistencias para tener derecho a ser
evaluado
Sólo se justificarán faltas mediante la presentación de documento emitido por su Tutor
que acredite dicha justificación.

Comportamiento en el aula:
-

No uso de celulares en clase salvo autorización. Utilizar modo vibrador y en caso de ser
necesario, salir del salón ycontestar fuera.
El uso de laptops está restringido a actividades propias de la clase y el profesor podrá
suspenderlo para mantener un ambiente propicio de enseñanza-aprendizaje.
No se interrumpe la clase salvo circunstancias extraordinarias.
No se tendrá permitido ingerir alimentos dentro del aula.

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-

Las participaciones son importantes por lo que se deberárespetar el
tiempo del compañero que esté participando.
El ambiente en el aula deberá ser propicio para el proceso de enseñanza-aprendizaje por
lo que se deberán respetar los tiempos para hablar, preguntar, participar o ser evaluado,
evitando el ruido innecesario y las interrupciones causadas por distracciones. En caso de
que el ambiente dejara de ser propicio, se dará por terminada la clase y el temapor visto y
será responsabilidad del alumno la revisión y entendimiento de dicho tema.

Comunicación alumno-profesor
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Para propósitos de la materia se utilizará un correo de contacto único del grupo o el sitio
en Internet de la asignatura y el jefe de grupo estará encargado de revisar y confirmar la
información que se envíe a dicho correo.
Toda tarea, investigación, examen o exposicióndebe ser entregado en tiempo y forma de
acuerdo con lo establecido por el profesor.
La entrega de tareas se realizará por medios electrónicos o impresos según establezca el
profesor.
En el caso de los avances de proyecto las correcciones mencionadas por el profesor deben
ser realizadas inmediatamente después de recibidas por el alumno ya que pueden afectar
avances posteriores. Es responsabilidaddel alumno realizar las correcciones pertinentes
en base a lo establecido por el profesor.
Es responsabilidad del alumno revisar constantemente el correo electrónico del grupo y el
sitio de la asignatura para revisar la información que allí se envíe y realizar las tareas
asignadas que allí se detallen.
La cuenta de correo a utilizar por parte del profesor para el envío de material e
información es:marianela.talavera@uteq.edu.mx

Método de Evaluación:
-

Se realizarán 3 evaluaciones que equivaldrán al 30%, 40% y 30% de la calificación final
respectivamente y que contemplarán los siguientes criterios:
o Avance del proyecto (en equipos de 4-6 integrantes)
o Tareas, actividades, exposiciones
o Examen
o Participación
Evaluación 1. Cubrirá la Unidad I y se considerará como el 30% del total de...