PON TU CORAZON EN ELLO
Páginas: 3 (710 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2014
PON TU CORAZON EN ELLO
El título del libro es la frase que engloba la historia de Howard Schultz, quien con una gran idea convicción y pasión logró crear la necesidad en la sociedad de consumircafé en un lugar donde de manera cultural no figuraba.
Esto fue posible gracias a la visión de negocio y estrategias, que desde el momento en el que comenzó a trabajar en Starbucks visualizó. Sudura infancia y las carencias que en su niñez tubo lo ayudaron para que a lo largo de su “aventura” fundara las bases acerca de como se debe tratar a las personas para que cuando se encuentren en sutrabajo este sea un lugar placentero donde disfruten estar y se sientan cómodos.
La pasión con la que Howard presentaba su idea, las bases y el proyecto que tenía logro que los inversionistas confiaranen él y de hecho algunos fueron se decidieron a invertir solamente por sus palabras no habiendo necesidad de mostrarles ningún plan de trabajo ya que de la forma tan convencida en que presentaba laidea fue más que suficiente.
El perfeccionismo que mostro en el servicio en el cual dejaba ver la forma clásica de una cafetería italiana lo llevo también a darse que cuenta que las cosas debenestar adaptadas al lugar y costumbres que se tienen en particular, es decir no necesariamente lo que en un lugar funciono deberá ser exitoso en otros lados, de esta manera muestra una forma detransformarse para sobrevivir en el mercado.
En 1987 cuando II Giornale adquirió Starbucks comenzó a despegar y a expanderse de una forma en la que ni el mismo Howard lo imagino, siempre considerando a sustrabajadores como parte de la empresa y haciéndolos participes de su sueño.
Para el logro de los objetivos Howard se dio cuenta que debía apoyarse en gente de su confianza que contara con lasuficiente experiencia para aportar a la compañía por lo que Lawrence Maltz ingresó a StarBucks como responsable de finanzas y recursos humanos mientras Howard se encargaba de la expansión.
A principio...
El título del libro es la frase que engloba la historia de Howard Schultz, quien con una gran idea convicción y pasión logró crear la necesidad en la sociedad de consumircafé en un lugar donde de manera cultural no figuraba.
Esto fue posible gracias a la visión de negocio y estrategias, que desde el momento en el que comenzó a trabajar en Starbucks visualizó. Sudura infancia y las carencias que en su niñez tubo lo ayudaron para que a lo largo de su “aventura” fundara las bases acerca de como se debe tratar a las personas para que cuando se encuentren en sutrabajo este sea un lugar placentero donde disfruten estar y se sientan cómodos.
La pasión con la que Howard presentaba su idea, las bases y el proyecto que tenía logro que los inversionistas confiaranen él y de hecho algunos fueron se decidieron a invertir solamente por sus palabras no habiendo necesidad de mostrarles ningún plan de trabajo ya que de la forma tan convencida en que presentaba laidea fue más que suficiente.
El perfeccionismo que mostro en el servicio en el cual dejaba ver la forma clásica de una cafetería italiana lo llevo también a darse que cuenta que las cosas debenestar adaptadas al lugar y costumbres que se tienen en particular, es decir no necesariamente lo que en un lugar funciono deberá ser exitoso en otros lados, de esta manera muestra una forma detransformarse para sobrevivir en el mercado.
En 1987 cuando II Giornale adquirió Starbucks comenzó a despegar y a expanderse de una forma en la que ni el mismo Howard lo imagino, siempre considerando a sustrabajadores como parte de la empresa y haciéndolos participes de su sueño.
Para el logro de los objetivos Howard se dio cuenta que debía apoyarse en gente de su confianza que contara con lasuficiente experiencia para aportar a la compañía por lo que Lawrence Maltz ingresó a StarBucks como responsable de finanzas y recursos humanos mientras Howard se encargaba de la expansión.
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