PONDERACIONES

Calidad de Mano de obra.
Es muy importante para nosotros dar un buen servicio de calidad y nuestra calidad recae en los instructores, nutriólogo,” niñera”, intendentes, y asistentes.
Instructor
1. El trato
Es lo más importante. Un buen entrenador debe tratarte con respeto, dedicarte tiempo exclusivo para checarte si estás haciendo los ejercicios y si no, corregirte, además debe respondertodas tus dudas y no estar más preocupado por admirarse a sí mismo o andar ligando.
2. Clase preparada
Cuando un maestro no prepara su clase, se nota. Las personas se dan cuenta que la clase es la misma, por lo que se les hace aburrida y tediosa.
3. Actitud
La actitud que el profesor de es una de las cosas más importantes, esto es motivar a las personas a que sigan asistiendo, por ello, cuandouna clase se llena es obvio que se debe a que los alumnos se sienten cómodos y motivados. Por eso, cuando una clase tiene mucha concurrencia, es una buena señal de que ahí hay un buen entrenador.
4. Recomendaciones
Si eres nueva en el gym pero escuchas que una o varias de las alumnas preguntan por un mismo profesor o hablan bien de él, es una señal de que debes correr a inscribirte a su clase.Dicen que no hay mejor recomendación que se hace de boca a boca, y esto tiene mucho de verdad.
5. Escucha tu intuición
Si, a pesar de que sea al profesor o profesora más recomendada del mundo, a ti no te hace sentir cómoda o de plano no hay clic con él, adiós. Lo más importante es que te escuches a ti misma y te sientas contenta de ir a hacer ejercicio porque de eso depende si regresarás o noNutriólogo:
Un nutriólogo es la persona que se encarga del estudio de la alimentación, el sabe muchas cosas sobre los grupos alimenticios, y también los pro y contra de dichos alimentos.
Generalmente los nutriólogos se desempeñan ayudando a personas que tengan problemas de sobrepeso, obesidad y también a aquellas que estén muy bajas de peso.
La nutrición se ha transformado en pieza clave delhombre moderno, ávido de lucir un cuerpo sano, sin olvidar las ventajas en materia de salud que conlleva una dieta balanceada.
Niñera:
Saberes
Que la niñera tenga una orientación laboral dirigida al trabajo con niños y bebes, es decir, que le guste y sepa trabajar con niños. Esto se puede corroborar a través de sus trabajos previos o bien de su formación, si es que tiene en un área relacionada conla relación con los más chicos.
Experiencia
Que posea experiencia previa, que se pueda corroborar, en tareas similares, porque la experiencia con niños, preferentemente en casas de familia, brinda herramientas que son insustituibles desde lo teórico. Es importante conocer el manejo que tuvo en situaciones laborales previas, saber cómo llegó a un hogar, cómo se vinculó con los niños, por qué sefue. Su permanencia laboral nos habla de su estabilidad y esto es fundamental a la hora de decidirnos por una postulante
Perfil
Que posea experiencia previa con niños o bebes de una edad similar al de su hijo. No es lo mismo trabajar con un recién nacido que con un niño de 12 meses. Cada edad tiene su particularidad y es fundamental que la niñera esté familiarizada con esto, a menos que la mamápueda disponer de un tiempo en el que va a capacitarla antes de dejarla a cargo del chico.
Reacciones
Que sepa reaccionar en caso de emergencia. Es importante que se le informe qué hacer en caso de que el chico se enferme o se lastime. Que tenga conocimientos de primeros auxilios brinda herramientas fundamentales a la hora de resolver. Dejarle teléfonos y datos de prepaga u obra social a mano.Estabilidad
Evaluar sus recursos emocionales. No es recomendable que una mujer con pobres recursos emocionales o con inestabilidad emocional esté a cargo de niños y, mucho menos, de bebes. Tampoco que lo esté quien está atravesando un momento personal difícil como un duelo, por ejemplo. Preguntarle acerca de sus vínculos, familia, amigos, si mantiene vínculos de larga data o cómo está compuesta...