PONENCIA LOPCYMAT DELEGADOS

L.O.P.C.Y.M.A.T
LEY ORGANICA DE PREVENCION, 
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE 
DE TRABAJO. 

¿QUE ES LA LOPCYMAT?
• La Lopcymat es una ley que contiene un conjunto de
normas que regulan los derechos y deberes de
trabajadores y empleadores, referido a la prestación
de servicios en ambientes de trabajos seguros y
saludables. Se enfoca en la prevención de los
riesgos laborales, en la atención altrabajador en
caso de que ocurran. Y en las sanciones al
empleador por incumplimiento de su normativa.
Además contiene disposiciones relativas a la
recreación del trabajador y al correcto uso de su
tiempo libre.

OBJETO DE LA LEY
El objeto de la LOPCYMAT es muy
amplio. En líneas generales se
podría decir, que su objeto es
garantizar en lo posible la
seguridad y bienestar en el
trabajo a quienes laborenbajo
las ordenes de otros.

¿CÓMO LOGRARLO?
• Mediante la promoción del trabajo seguro y
saludable.
• La prevención de los accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales.
• La reparación integral del daño sufrido.
• La promoción e incentivo al desarrollo de
programas para la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social

ÁMBITO DE APLICACIÓN
La LOPCYMAT amparaexpresamente a:
• Trabajadores (as) dependientes (Adm. pública y
privada).
• Conserjes, domésticos, y trabajadores a domicilio.
• Cooperativistas.
• Trabajadores no dependientes, solo a los efectos
de promociones de salud y seguridad en el
trabajo, prevención de enfermedades y accidentes
ocupacionales.

¿A QUIEN NO SE LE APLICA LA
LOPCYMAT?
• El artículo 4 de la Ley, exceptúa del
ámbito de aplicaciónde la misma a los
miembros de la Fuerza Armada
Nacional (Ejercito, Armada, Aviación y
Guardia Nacional). Se omitió en la
excepción a los miembros de los otros
cuerpos armados y de seguridad del
estado.

PRINCIPALES APORTES DE LA
LOPCYMAT DE 2005
• Fija Cotizaciones mensuales a cargo exclusivo del
patrono, que van a un fondo dirigido por la Tesorería
de Seguridad Social.
• Establece el Régimen dePrestaciones que antes
pagaba el Seguro Social por accidentes o
enfermedades profesionales de origen laboral y que
correrán por cuenta de la Tesorería de Seguridad
Social.
• Define y Clasifica los grados de discapacidad que
puede sufrir el trabajador.

PRINCIPALES APORTES DE LA
LOPCYMAT DE 2005
• Ampara expresamente al servicio domestico,
conserjes y trabajadores a domicilio.
• Tácitamenteampara a los cuerpos de seguridad del
Estado (Policías, bomberos, reservistas, otros).
• Amplía a 5 años el lapso para que el trabajador
reclame las prestaciones por infortunio laboral
sufrido.
• Ordena inamovilidad laboral general por 30 días,
para los trabajadores de empresas donde se vayan a
elegir delegados de prevención

PRINCIPALES APORTES DE LA
LOPCYMAT DE 2005
• Introduce el accidente initinere, es decir, los
accidentes que sufra el trabajador en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo.
• Crea un sistema de clasificación por categorías,
clase y grados de riesgo donde se ubicará a cada
empresa o empleador y que servirá de base para el
cálculo de la cotización patronal.
• Atiende el aspecto recreacional.
• Establece una gradación de multas en una lista de
52 infracciones,clasificadas en leves, graves y muy
graves.

PRINCIPALES APORTES DE LA
LOPCYMAT DE 2005
• Establece expresamente la responsabilidad del
patrono por daños materiales y morales con base en
el Código Civil.
• Amplía en algunos casos la responsabilidad penal
del empleador (en años y en tipificación de delitos).
• Se ocupa de situaciones de riesgos de trabajadores
temporales, intermediarios y contratistas.ADAPTACION A LA LOPCYMAT
• Elección de los Delegados de Prevención y
Constitución de los Comités.
• Funcionamiento de los Comités de Seguridad y
Salud Laboral.
• Notificaciones de Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales y las Notificaciones de Riesgos.
• Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿QUIÉNES SON LOS DELEGADOS
DE PREVENCION?
• Los...