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Mercado de factores.

Mercado de trabajo.


Mercado de capital.

Mercado de recursos naturales.


















La economía actual labora con la división de trabajo, para que, cada persona se especialice en algo, para poder recibir un sueldo y así poder consumir lo que necesita, por consiguiente los mercados son abundantes hoy en día.
Por talmotivo se clasificaron agrupándolos según su tipo , en la siguiente exposición explicaremos algunos.



















Son los mercados donde se intercambian los productos en bruto. Estas materias primas se negocian en bolsas reguladas de productos, en las que se compran y venden mediante contratos normalizados.
Un insumo o factor de producción es todo aquello que contribuye conel proceso productivo, un ejemplo son los siguientes:

Tierra
Trabajo
Capital
Materias primas
Tecnología
Entre otros.















Las empresas requieren de los factores de producción para producir bienes y servicios. El valor de cualquier factor depende del valor de lo que produzca se dice que la demanda de un factor es una demanda derivada, la cual se determina por lademanda de producto final. Una empresa contrata la cantidad necesaria para elaborar la producción que maximiza su beneficio.
Es decir, existe una relación entre la cantidad de trabajo contratada y la cantidad de producción que planea.
Es importante analizar la cantidad de trabajo necesaria que maximiza las ganancias de la empresa y cómo dicha cantidad cambia cuando hay variaciones en la tasasalarial. Para poder determinar este comportamiento, es necesario comparar el ingreso marginal que se obtiene al contratar un trabajador más con el costo marginal de dicho trabajador. El ingreso marginal por incrementos del trabajo indica la manera en que el ingreso total cambia a medida que se emplea más mano de obra, si permanecen constantes otros factores.
La curva de demanda de trabajo se formaa partir de la curva del ingreso del producto marginal a cada unidad contratada del mismo. La cantidad contratada maximiza sus beneficios cuando la cantidad de trabajo empleada es tal que el ingreso del producto marginal es igual a la tasa salarial, y cuando la producción aumenta, el ingreso marginales igual al costo marginal.
Debido a que la curva del ingreso del producto marginal es también lacurva de demanda, y dado que el ingreso del producto marginal disminuye en la medida que aumenta la cantidad de trabajo empleado, la curva de demanda de trabajo tiene una pendiente descendente. Cuanto más baja sea la tasa salarial, si lo demás permanece constante, más trabajadores serán contratados por la empresa. Esto muestra que el ingreso del producto marginal de de un factor es igual a suprecio.
Es importante destacar que los cambios en la demanda de trabajo dependen de tres factores:
El precio de la producción de la empresa, cuanto más alto sea el precio, más grande será la demanda de trabajo. Un precio más alto, aumenta el ingreso marginal, lo que significa un incremento en el ingreso del producto marginal del trabajo.



2. Los precios de otros factores de la producción,es decir, si el precio de otro factor de la producción, la demanda de trabajo varía cambia en el largo plazo. El cambio en el precio de otro factor de producción depende de si es un sustituto o un complemento del trabajo.

3. La tecnología cambia el producto marginal del trabajo y cambia la demanda de trabajo, en el largo plazo la empresa ajusta todos sus recursos e incorpora nuevas tecnologíasa su proceso de producción.


OFERTA DE TRABAJO.

La población económicamente activa, es decir, la población que está en edad de trabajar y o desea trabajar, constituyen la oferta de trabajo. Esta población decide como emplear su tiempo. La oferta de mano de obra para cada mercado laboral depende, entre otros factores, de sus capacidades, el gusto que tenga por el trabajo en cuestión y el...