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Páginas: 18 (4365 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2014
ACUERDO Nº 004
(1 de JULIO de 2008)
Por medio del cual se adopta el Estatuto de Contratación de Empresa De Servicios Públicos De Acueducto, Alcantarillado Y Aseo De Guaitarilla, “EMPOGUAITARILLA E.S.P”
LA JUNTA DIRECTIVA DE “EMPOGUAITARILLA E.S.P”
En uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las consignadas en el Decreto 71ª mediante el cual se adoptan losestatutos de la empresa
ACUERDA
CAPITULO I
DEL OBJETO Y DE LA CONTRATACION EN GENERAL
ARTICULO 1. DEL OBJETO: El presente Acuerdo tiene por objeto establecer el Estatuto de Contratación de la empres de servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo de Guaitarilla “EMPOGUAITARILLA E.S.P”, (en lo sucesivo la Empresa), desarrolla los principios que lo rigen, determina la dirección ylas normas básicas de los procesos contractuales que ella adelante.
ARTÍCULO 2. DE LOS FINES DE LA CONTRATACIÓN: Con la contratación la Empresa busca el cumplimiento de las leyes vigente en cuanto a los servicios públicos, la efectiva, oportuna y eficiente prestación de los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo, que tiene como objeto, entendido como un servicio público a de laempresa, y la efectividad de los derechos e intereses de todas las personas que colaboran con ella en la consecución de dichos fines.
Los particulares, por su parte, tendrán en cuenta al celebrar y ejecutar contratos con la Empresa que, a demás de la diligencia de sus propios intereses, colaboran con ella en el logro de sus fines y cumplen una función social que, como tal, implica obligaciones.ARTICULO 3. DE LOS PRINCIPIOS DE LA CONTRATACIÓN: La actividad contractual de la Empresa se desarrollará con arreglo a los siguientes principios:
1. DEL PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA: En virtud de este principio todo proceso o trámite contractual que realice la Empresa será público; en tal sentido, los interesados tendrán la oportunidad de conocer y controvertir los informes, conceptos y decisionesque se rindan o adopten, para lo cual se establecen etapas que permitan el conocimiento de dichas actuaciones y otorguen la posibilidad de expresar observaciones.
2. DEL PRINCIPIO DE ECONOMÍA: En virtud de este principio para la escogencia de contratistas, se cumplirán y establecerán los procedimientos y etapas estrictamente necesarios para asegurar la selección objetiva de la propuesta másfavorable. Para este propósito, se señalarán términos perentorios para las diferentes etapas del proceso de la selección y las directivas de la Empresa darán impulso oficioso a las actuaciones.
3. DEL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: En virtud de este principio los servidores o trabajadores al servicio de la Empresa, están obligados a buscar el cumplimiento de los fines de la contratación, avigilar la correcta ejecución del objeto contratado y a proteger los derechos de la Empresa, del contratista y de los terceros que puedan verse afectados por la ejecución del contrato.
Los servidores públicos responderán por sus actuaciones y omisiones antijurídicas y los contratistas responderán de acuerdo a los preceptos contenidos en los Códigos Civil y de Comercio, según el caso.
4. DELPRINCIPIO DE OBJETIVIDAD: En virtud de este principio la selección del contratista se hará al ofrecimiento más favorable a la Empresa y a los fines que ella busca, sin tener en consideración factores de afecto o de interés y, en general, cualquier clase de motivación subjetiva, sin que la favorabilidad la constituyan factores diferentes a los contenidos en dichos documentos.
5. DEL PRINCIPIO DEEFICIENCIA: Las actuaciones y procedimientos que se ejecuten, dentro del proceso de contratación, procurarán la productividad y el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles.
ARTICULO 4. DE LAS NORMAS APLICABLES: Toda contratación que realice la Empresa se sujetará, en lo general, a las normas de los Códigos Civil y de Comercio, en lo particular en la ley 142 de 1994 y a las contenidas...
(1 de JULIO de 2008)
Por medio del cual se adopta el Estatuto de Contratación de Empresa De Servicios Públicos De Acueducto, Alcantarillado Y Aseo De Guaitarilla, “EMPOGUAITARILLA E.S.P”
LA JUNTA DIRECTIVA DE “EMPOGUAITARILLA E.S.P”
En uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las consignadas en el Decreto 71ª mediante el cual se adoptan losestatutos de la empresa
ACUERDA
CAPITULO I
DEL OBJETO Y DE LA CONTRATACION EN GENERAL
ARTICULO 1. DEL OBJETO: El presente Acuerdo tiene por objeto establecer el Estatuto de Contratación de la empres de servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo de Guaitarilla “EMPOGUAITARILLA E.S.P”, (en lo sucesivo la Empresa), desarrolla los principios que lo rigen, determina la dirección ylas normas básicas de los procesos contractuales que ella adelante.
ARTÍCULO 2. DE LOS FINES DE LA CONTRATACIÓN: Con la contratación la Empresa busca el cumplimiento de las leyes vigente en cuanto a los servicios públicos, la efectiva, oportuna y eficiente prestación de los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo, que tiene como objeto, entendido como un servicio público a de laempresa, y la efectividad de los derechos e intereses de todas las personas que colaboran con ella en la consecución de dichos fines.
Los particulares, por su parte, tendrán en cuenta al celebrar y ejecutar contratos con la Empresa que, a demás de la diligencia de sus propios intereses, colaboran con ella en el logro de sus fines y cumplen una función social que, como tal, implica obligaciones.ARTICULO 3. DE LOS PRINCIPIOS DE LA CONTRATACIÓN: La actividad contractual de la Empresa se desarrollará con arreglo a los siguientes principios:
1. DEL PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA: En virtud de este principio todo proceso o trámite contractual que realice la Empresa será público; en tal sentido, los interesados tendrán la oportunidad de conocer y controvertir los informes, conceptos y decisionesque se rindan o adopten, para lo cual se establecen etapas que permitan el conocimiento de dichas actuaciones y otorguen la posibilidad de expresar observaciones.
2. DEL PRINCIPIO DE ECONOMÍA: En virtud de este principio para la escogencia de contratistas, se cumplirán y establecerán los procedimientos y etapas estrictamente necesarios para asegurar la selección objetiva de la propuesta másfavorable. Para este propósito, se señalarán términos perentorios para las diferentes etapas del proceso de la selección y las directivas de la Empresa darán impulso oficioso a las actuaciones.
3. DEL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: En virtud de este principio los servidores o trabajadores al servicio de la Empresa, están obligados a buscar el cumplimiento de los fines de la contratación, avigilar la correcta ejecución del objeto contratado y a proteger los derechos de la Empresa, del contratista y de los terceros que puedan verse afectados por la ejecución del contrato.
Los servidores públicos responderán por sus actuaciones y omisiones antijurídicas y los contratistas responderán de acuerdo a los preceptos contenidos en los Códigos Civil y de Comercio, según el caso.
4. DELPRINCIPIO DE OBJETIVIDAD: En virtud de este principio la selección del contratista se hará al ofrecimiento más favorable a la Empresa y a los fines que ella busca, sin tener en consideración factores de afecto o de interés y, en general, cualquier clase de motivación subjetiva, sin que la favorabilidad la constituyan factores diferentes a los contenidos en dichos documentos.
5. DEL PRINCIPIO DEEFICIENCIA: Las actuaciones y procedimientos que se ejecuten, dentro del proceso de contratación, procurarán la productividad y el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles.
ARTICULO 4. DE LAS NORMAS APLICABLES: Toda contratación que realice la Empresa se sujetará, en lo general, a las normas de los Códigos Civil y de Comercio, en lo particular en la ley 142 de 1994 y a las contenidas...
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