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LA RELIGION Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES
RELIGION Y PODER






IVAN BARRAGAN
ESTEFANIA CASTILLO
YEIMY CONDE
LAURA RODRIGUEZ
HAROLD JIMENEZ
DIANA SALDARRIAGA JUYO









UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

FACATATIVA 2013



LA RELIGION Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES
RELIGION Y PODER



EQUIPO N° 2 Y 3
IVANBARRAGAN
ESTEFANIA CASTILLO
YEIMY CONDE
LAURA LEAÑO
DIANA SALDARRIAGA JUYO
HAROLD JIMENEZ


DOCTOR
EDGAR ANTONIO GARCIA CARO
DOCENTE DE PENSAMIENTO I

UNIVERSIDAD CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES





PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
FACATATIVA 2013

La iglesia como parte del poder en la administración

El siguiente trabajo eselaborado con el fin de adquirir nuevos conocimientos permitirá al futuro administrador adquirir de una forma autónoma la evolución de esta a través de los tiempos y el manejo de las estructuras del poder, este conocimiento se construirá a partir de actividades que involucren el tema, a las que se agregaran otras que nos permitan ampliar los conceptos que tenemos, para llegar al enriquecimiento deestos y su necesaria relación Este trabajo implementa como objetivo general Comprender la importancia que tiene para la administración la influencia de la religión, que nos permitan llegar a conocimientos verídicos, Para lograr este vamos hacer que los estudiantes se analicen los conceptos a la disciplina, se interesen en la evolución del poder, la religión y se ubiquen en la jerarquización delpoder en cada época.









Indicé Página
Portada………………………………………………………………………………………….1
Sub- portada…………………………………………………………………………………….2
Introducción…………………………………………………………………………………….3
Objetivos.............……………………………………………………….………………………3
Indicé………………..………………………………………………….……………….……...4
El poder en la prehistoria y en los pueblos de la antigüedad………………….………………..5

Elpoder y religión en el antiguo Egipto……………………….……………………………….6

La organización política y administrativa en Mesopotamia…………………………………….9

Organización en la antigua china………………………………………………………………12

Jerarquización de las teorías filosóficas y políticas de los griegos…………………………….14

Aportes de los romanos en el poder………………………………………………….….….….16

Edad media en el sigloXV………………………………………………………….….………19
Feudalismo
Los gremios artesanales
El burgo medieval
La iglesia católica

Edad moderna………………………………………………………………………………….22
El cristianismo
El mercantilismo
La revolución industrial
Conclusiones……………………………………………………………………………………27
Bibliografía……………………………………………………………………………………..28


El poder en la prehistoria y en los pueblos de la antigüedad
Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coincidencon las formas primitivas de organización familiar, cuando la vida fue exigiendo una especialización de tareas y capacidades en los miembros de aquella.

En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban la actividad de los otros. El hombre primitivo cazaba animales. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender a cazar en grupo. Es de suponer que debió existiralguna forma de organización, de distribución de trabajo, de asignación de tareas bajo el mando de un jefe. Ese jefe primitivo es el símbolo lejano de la autoridad que hoy conocemos como "mando". Tomaba decisiones y se imponía a los demás por la fuerza, o por su destreza, o por ser astuto y arriesgado, o por su don de gentes, o porque se le consideraba un dios o persona con atributos divinos.

Lasprimeras empresas fueron pues, aquellas para cazar, pescar y recoger frutos, especialmente en las agrupaciones nómadas. Cuando las sociedades cazadoras comenzaron el desarrollo de la agricultura y la domesticación y cuidado de animales, la especialización de tareas se hizo más urgente. Se dice, por ejemplo: que como consecuencia de que la mujer hubiera sido...