popopolili








CREDITO
1.1.1 Revisar Documentación para aprobación de Crédito

HACER
SABER
SER



Realiza Análisis de Cada uno de los documentos entregados por el cliente

Verifica deacuerdo a los criterios establecidos de aprobación si se cumple o no con el perfil requerido por el cliente para aprobación del crédito.

Cumple con el numero de revisiones de créditos establecidasdiariamente





Conocimiento del AS-400
Conocimiento en el Doc Manager
Conocimiento en criterios de análisis de aprobación

Métodos de verificación de documentos entregados

DigitaciónEl Analista de Crédito debe Tener:

Habilidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones

Capacidad de análisis


Habilidad en la gestión de la información

Capacidad para trabajarbajo presión

Compromiso e identificación con la Compañía.




















CREDITO
1.1.2 Definir si el crédito hipotecario es aprobado o rechazado.

HACER
SABER
SERDetermina los clientes aprobados


Elabora documentos de aprobación o negación para dar respuesta al cliente


Conocimiento del A-400
Conocimiento del Doc Manager.
Conocimiento encriterios de análisis de aprobación

Métodos de verificación de documentos entregados

Digitación

Conocimiento en Riesgo crediticio

Conocimiento en elaboración de documentación de respuesta alos clientes



El Analista de Crédito debe Tener:

Habilidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones

Capacidad de análisis


Habilidad en la gestión de la informaciónCapacidad para trabajar bajo presión

Compromiso e identificación con la Compañía.







Formato de análisis de perfil de datos

Competencias técnicas: conocimiento, habilidades y

Perfildel cargo
Formato del diseño del cargo
Competencias claves:
,genéricas :según la misión
Especificas: mapa funcional

1 identificacion
2 Funciones
3 Naturaleza del Cargo , objetivo del Cargo...