Populismo

El liderazgo

es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional(dentro del proceso administrativo de la organización

*el Liderazgo es tener la responsabilidad de tomar las decisiones acertadas, en el momento oportuno, trasmitirlas con estimulo, consiguiendo elapoyo del entorno laboral logrando su compromiso en el proceso, alcanzando así los objetivos específicos”.* *Joe* alza* **



** *IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO*
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**Es importante por serla capacidad de un jefe para guiar y dirigir.

¨ Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.¨ Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.

¨ Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control hansobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
( rolando herrera )
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*CONCLUSIÓN*
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como surge de todo lo dicho, si se pretende motivar a los participantes de unaorganización, para lograr no sólo que entre todos se satisfagan los objetivos de ella, sino también que quienes participan encuentren en la acción beneficios para la consecución de sus objetivosindividuales, se debe conseguir una cabal integración entre las metas del grupo humano y la meta de la organización.
Para esto es necesario que quienes posean autoridad formal tengan la suficientehabilidad, capacidad y sensibilidad como para erigirse en lideres del grupo humano en general.
(baru lozada )**
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l El líder*
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es esa persona comprometida en asumir una posición de...