Por Qué Algunos Jovenes No Crean Empresas

1. Tema: IMPORTANCIA DEL EMPRENDIMIENTO, EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS.

2. PLANTEAMIENTO

Actualmente muchos estudiantes de administración de empresas no se inclinan por formar su propia empresa sino por hacer parte de una y depender de un trabajo que a veces es incierto.
Por esta razón con esta investigación se quiere resaltar la importancia quetiene ser emprendedor y el trabajo en equipo.
Colombia necesita líderes que contribuyan con el desarrollo del país y que además mejoren la calidad de vida de muchas personas.
Actualmente hay mucha gente sin empleo a pesar de que tienen muchas capacidades, desafortunadamente no se cuenta con gente que les pueda brindar ayuda porque los profesionales no son emprendedores y lo que quieren essalir a buscar trabajo sin arriesgarse a ayudar a los demás formando su propia empresa.
Por otra parte las grandes empresas en nuestro país pertenecen a pocas personas con muchos años de experiencia. No obstante estas empresas cuentan con tecnología muy avanzada y ya no requieren mano de obra.

2.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Qué estrategias se podrían implementar para fomentar elemprenderismo desde el trabajo en equipo para la creación de empresas?

3. OBJETIVOS

Objetivo General:

Identificar las estrategias que se pueden implementar para fomentar el emprenderismo desde el trabajo en equipo para la creación de empresas.

Objetivos Específicos:

• Determinar los factores que impiden que los jóvenes creen empresa.
• Conocer las causas por las que sedificulta o no el trabajo en equipo.
• Determinar las características más relevantes de una persona emprendedora.
• Conocer los factores más importantes en la creación de empresas.
• Crear una propuesta para fomentar el liderazgo a través del trabajo en equipo.

4. JUSTIFICACIÓN

Todas las personas son excelentes por naturaleza. A medida que van creciendo y porcircunstancias de la vida y sobre todo por creencias erróneas y limitadoras es que dejan atrás el potencial de excelencia con el que nacen. La mayoría de las personas olvidan ese potencial que tienen y empiezan a ser en la vida: conformistas y sobre todo mediocres, aceptan lo que les da la vida y lo que tienen sin ir más allá. No le exigen a la vida que les de mas ni se exigen a dar mas, la mayoría depersonas viven en ese estado de mediocridad siempre haciendo lo mismo y obteniendo las mismas respuestas. Por esta razón es importante conocer cuales son las causas por las que las personas no se arriesgan a ser emprendedoras trabajando en equipo para fortalecerse y triunfar.
Es así que la propuesta presenta algunos elementos que pueden contribuir con el desarrollo de los estudiantes deadministración de empresas por medio de historias de vida de personas emprendedoras que generen cierta inquietud en ellos y motiven a seguir sus pasos.
En la práctica este proyecto es importante porque contribuye con la búsqueda de nuevas estrategias para desarrollar en la carrera de administración de empresas con la finalidad de tomar la decisión de formar una empresa.

5. MARCO TEÓRICO

5.1Antecedentes

Luego de haber investigado se llega a la conclusión de que el trabajo actual no posee ningún tipo de trabajo previo.

2. Referentes Conceptuales:

Emprendedor: Ser emprendedor significa ser una persona que descubre que debe ser protagonista del mundo, de la historia. Que ella misma es la única constructora de su propio destino, y por esta razón busca por todos los medios, éticoshonrados y responsables, poner en funcionamiento todas sus capacidades (creatividad, imaginación, esfuerzo, conocimiento, sacrificio, etc.) para lograrlo.
Así, es capaz de descubrir oportunidades donde el común de la gente nunca hubiera pensado que existían. 
El emprendedor siente que para lograr esto, debe romper con las reglas que todos siguen, ir más allá de los límites que la mayoría se...