¿Por Qué Es Importante La Investigación Formativa En Los Estudiantes De Salud Ocupacional?

Páginas: 3 (611 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2012
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA INVESTIGACIÓN FORMATIVA EN LOS ESTUDIANTES DE SALUD OCUPACIONAL?
La investigación formativa, está liderado por los docentes de las instituciones educativas, quienes debenen primera instancia promover y motivar al estudiante a una búsqueda de nuevos conocimientos, porque sólo a través de la investigación ya sea científica y/o tecnológica se tendrá un mayor conocimientoy con este se podrá no solo conocer de dónde parte una idea o en que radica un problema, si no se podrá desarrollar de manera efectiva una herramienta, método, proceso, concepto que abarque todo eltema específico en el que se está investigando.
En cuanto a la pregunta, como estudiante de Salud Ocupacional es importante conocer los Decretos Ley que rigen el Sistema General de Riesgos Laboralesen Colombia como lo son: Decreto 1295 de 1994 actualmente modificado bajo la Ley 1562 de 11 de Julio 2012, la Ley 776 de 2002, también encontramos la norma de seguridad industrial norma OHSAS 18001:00,entre otros, con el conocimiento de estas normas tenemos un cimiento base de dónde partir y saber hasta dónde podemos llegar ya que son lineamientos que debemos cumplir. Ya en el campo de SaludOcupacional la investigación es fundamental, porque evidentemente afecta en primera oportunidad al Ser humano, quien para poder satisfacer sus necesidad y las de su familia debe ocupar un cargo en unaempresa, independientemente de la labor que desempeñe puede generar enfermedades profesionales, sufrir accidentes de trabajo, incidentes de trabajo y esto afecta no solo su salud sino tendrá impacto en laempresa para la que labora, día a tras día los riesgos ocupacional han tomado fuerza e importancia en el campo de la investigación ya que mediante ella se logrará una mejora en el aspecto laboral, yasea en el ámbito de los riesgos ocupacionales.
Desde tiempos atrás se inició con el estudio de tiempos y movimientos que permitía conocer a los empleadores la productividad de sus empleados, en...
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