¿Por qué funcionó el liderazgo de Steve Jobs?

¿Por qué funcionó el liderazgo de Steve Jobs?
La figura de Steve Jobs ha alcanzado tintes de genialidad y tiranía, depende de a quién le preguntes. Pocos niegan que Steve Jobs fue un jefe duro; perofue precisamente su particular forma de trabajar e innovar lo que llevó a su marca, Apple, a ser una de las más reconocidas a nivel mundial.
¿Qué características hicieron de Steve Jobs un líderauténtico? a continuación develamos algunas pistas al respecto.
Visión: Apple y Steve Jobs son inseparables. Su identidad estará reflejada en cada producto Apple que se desarrolle, y eso se debe a que seinvolucraba en todos los elementos de la filosofía de diseño de Apple. Para algunos puede sonar a que era un controlador excesivo, pero sin tenacidad el éxito es casi imposible de alcanzar.Creatividad: Steve Jobs nunca dudó en limitar la creatividad de ninguno de sus empleados. Aunque cada producto Apple es la suma de muchas habilidades distintas, éstos se adhieren a la visión establecida porJobs de entender lo que hace a un producto Apple atractivo. Esta fundación específica empodera a los diferentes aspectos del diseño del producto a superarse, mientras que se mantiene consistente laexperiencia del usuario.Selección cualitativa de personal: Los métodos de reclutamiento de Apple estabanestructurados alrededor de trabajadores especialistas y profesiones multifacéticas. Apple buscaba a las personas talentosas de cualquier profesión y les daba una oportunidad de brillar. Estos empleados debían...