¿POR QUÉ LA GENTE TRABAJA?

¿POR QUÉ LA GENTE TRABAJA?

Son varias las razones por las cuales las personas trabajan. El hecho de vivir en un mundo que se rige por el capital, y sin este es muy difícil vivir porque la persona está condicionada a una serie de necesidades ilimitadas de las cuales se debe encargar de satisfacer. Desde la modernidad se tiene la idea deque el mundo está poblado netamente por seres económicos, seres que se preocupan por garantizar su supervivencia.
A causa de que la mayor parte del mundo sea manejado por un sistema capitalista las personas buscan trabajar por sostenerse y no caer en la miseria o pobreza, ven el trabajo como una obligación, porque sin este no conseguiríandinero para sus necesidades. Otra razón por la cual las personas trabajan es porque quieren independizarse, decidir y adquirir lo que quieran sin necesidad de pedirle a alguien más, salir adelante por su propia cuenta y no depender de nadie que no sea esa persona, esta razón se inclina hacia la parte de la dignidad humana, ya que existe unobjetivo y al satisfacerse sentirá placer por hacer lograrlo, aparte de que sería muy cómodo poder tener su propio dinero y gastarlo en lo que necesite y desee. Además, algunas personas trabajan para sentirse útil, porque quieren contribuir en algo, fortalecerse, ya que el trabajo es una actividad social que hace parte de la vida humana, haceque el ser humano sea participe de una sociedad de consumo, de estabilizarse tanto económicamente como en las relaciones sociales del día a día, al ganar su sustento pueden servir a los demás, compartir y sobretodo ser reconocido, es por eso que normalmente las personas le temen al desempleo, porque se desvincula de la vida en sociedad.Algunos personajes a través del tiempo han buscado la forma de hallar la razón de por qué la gente trabaja, uno de ellos es Abraham Maslow, un psicólogo estadounidense, que a través de un artículo científico llamado “Una teoría sobre la motivación humana”, que con el pasar del tiempo publicó el libro “Motivation and personality”, que comprendeinformación más amplia respecto al artículo. Maslow plantea una serie de necesidades de los seres humanos plasmadas en una pirámide, de tal forma que ubicó las necesidades humanas en una jerarquía, ordenándolas de acuerdo a como deben satisfacerse, es decir que, cada vez que un grupo de necesidades se satisfacen surgen otras que son máselevadas, así mismo ocupando un lugar superior en la pirámide; Abraham optó por representar las necesidades en una pirámide porque es la mejor forma de expresar el lugar correcto de cada una de ellas de acuerdo a su orden de satisfacción, ya que para satisfacer las superiores se necesitan cumplir con la satisfacción de las inferiores.
Maslowpara armar esta pirámide decidió estudiar a otros personajes que él consideró que habían cumplido con la satisfacción de todas sus necesidades, algunos de ellos fueron: Abraham Lincoln,  Thomas Jefferson,  Mahatma Gandhi,  Albert Einstein,  Eleanor Roosevelt y  William James.
La pirámide está compuesta por cinco niveles, en la parte inferior seencuentran las necesidades fisiológicas, que luego de ser satisfechas le abren cabida a las necesidades de seguridad, luego proceden las de afiliación, el reconocimiento y finalmente la autorrealización, la cual sería la conquista individual.
Respecto a la pirámide Maslow dice que las necesidades que se satisfacen no generan comportamiento, pero por el...