Por qué se necesita SMS

¿Por qué se necesita SMS?
SMS facilita la identificación proactiva de peligros, promueve el desarrollo de una
cultura de seguridad mejorada, modifica las actitudes y comportamiento del
personal con el fin de prevenir daños a las aeronaves o equipo, así como también
crea un lugar de trabajo más seguro. SMS ayuda a las organizaciones a evitar el
desperdicio de recursos humanos y financieros, ademásde desperdiciar el tiempo
de administración por enfocarse en temas menores o irrelevantes.
SMS permite a los colaboradores crear propiedad de los procedimientos y
procesos de la organización para evitar errores. SMS permite a los gerentes
identificar los peligros, evaluar los riesgos y generar un caso para justificar los
controles que reducirán el riesgo a los niveles aceptables.
SMS es unproceso comprobado para la administración de riesgos que vinculan
todos los elementos de la organización en uno solo; lateral y verticalmente,
asegura la asignación adecuada de los recursos para temas de seguridad.
Un SMS proporciona una organización con la capacidad de anticipar y encargarse
de los temas de seguridad antes de que conlleven a un incidente o accidente. Un
SMS también proporcionaadministración con la capacidad de encargarse de
manera efectiva de los accidentes y percances para que se apliquen las lecciones
valiosas para mejorar la seguridad y la eficiencia. El método de SMS reduce la
pérdida y mejora la productividad.
¿Cómo difiere un SMS de los métodos tradicionales?
La implementación de un SMS no involucra la imposición reguladora de una
capa adicional de supervisión en laindustria de aviación. El método de seguridad
de vuelo tradicional dependía del oficial de seguridad de vuelo o un
departamento en una organización grande, independiente de la administración de
operaciones, pero que elabora informes para el jefe ejecutivo de la organización.
El Oficial de seguridad no tenía autoridad para realizar cambios que podrían
mejorar la seguridad. El oficial de seguridaddependía de su capacidad para
persuadir a la administración a actuar. Un SMS permite que los gerentes sean
responsables por el desempeño relacionado con la seguridad.
Establecimiento de la seguridad como valor base
Todos en la organización deben concordar en hacer la seguridad un valor base,
con la administración superior como la luz guía. Una cultura positiva de
seguridad es invaluable en lamotivación del tipo de comportamiento que
mejorará la seguridad. Reforzando positivamente las acciones conscientes de
seguridad se envía el mensaje que la administración se preocupa por la seguridad.

La mejor manera de establecer seguridad como un valor base es hacer de la
seguridad una parte integral del plan de administración al responsabilizar a los
gerentes.
Herramientas comerciales de SMS para losgerentes
Es importante ver un SMS como una herramienta de operaciones para la
administración. Los procesos de administración de riesgos dentro de SMS
incluyen la necesidad de determinar el costo de implementación contra las
medidas de no implementación de control.
Ejemplo:
Una organización de cuatro pilotos y dos aeronaves experimenta su tercer
incidente de arranque en caliente de $5,000 en dos añosocasionado por la
deficiente técnica de arranque combinada con baterías débiles de aeronaves. El
gerente superior determina, a través de las discusiones con el Jefe de pilotos que
un gasto de capacitación de una vez de $2,000 evitará una recurrencia.
El costo de implementación de la solución es de $8,000 ($2,000 X 4 pilotos =
$8,000). El costo de no implementación de la solución es de $15,000($5,000 X 3
arranques en caliente = $15,000).
Sin embargo, es posible que la capacitación no sea la única respuesta. En el
mismo escenario, si la capacitación cuesta $20,000, sería más rentable instalar
equipo que evite el arranque en caliente si se puede hacer por $12,000.
Los modelos sencillos que ayudan a los gerentes a llegar a las respuestas más
apropiadas se proporcionan en un Kit de...