Por Qu Implementar Un Sistema OHSAS 18001

SEGURIDAD Y SALUD

/ ARTÍCULO

¿Por qué implementar
un sistema OHSAS 18001?
A lo largo de más de 12 años realizando
auditorías de seguridad y salud laboral,
10 años como Auditor de Prevención en
la Entidad Certificadora TÜV Rheinland
ICT, S.A., la experiencia nos muestra una
serie de puntos débiles que se repiten en
la gestión preventiva de las empresas,
tales como:

Antoni Lascorz
Comité deEntidades
de Certificación de la AEC

a) Dificultades en la coordinación de actividades con empresas externas.
b) Control insuficiente sobre las actividades que realizan los Servicios de Prevención Ajenos.
c) Conocimiento insuficiente de la normativa de aplicación.
d) Falta de integración en el conjunto
de la organización.
e) Análisis o seguimiento insuficiente de
los accidentes de trabajo.
f)Objetivos poco definidos y dispersos
en el conjunto de la planificación preventiva y, en ocasiones, inexistentes.
A nuestro juicio, la implantación de un
sistema de gestión conforme a la norma
OHSAS 18001 puede resultar de gran
ayuda a las organizaciones para resolver y mejorar tales debilidades.
Qué es un sistema de gestión
OHSAS 18001
Un sistema de gestión basado en la norma OHSAS 18001 es un modelodocumental y documentado de organizar y
trabajar la seguridad y salud en el trabajo.
Este modelo es similar y compatible con
los sistemas de gestión basados en las
normas de medio ambiente ISO 14001 y

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CALIDAD julio-septiembre 2012

calidad ISO 9001 y, por tanto, basado
en el compromiso de mejora continua
y el ciclo de Deming (Planificar-Hacer–
Verificar-Actuar). De hecho, la principal mejora dela versión de 2007 frente a
su predecesora está dirigida a facilitar su
compatibilidad con la norma ISO 14001.
Al igual que ISO 14001, OHSAS 18001
contempla los siguientes requisitos, agrupados en cuatro grandes apartados: política, planificación, implementación y
operación, verificación y revisión por la
dirección.
Política
Definida por la dirección, incluye un compromiso de prevención de losdaños y deterioro de la salud y de mejora continua en
la gestión y desempeño de la seguridad y
salud. Asimismo, incluye, entre otros, un
compromiso de cumplir con los requisitos
legales de aplicación en la organización.
Planificación
En coherencia con el ciclo de Deming, el
primer paso es planificar la gestión de la
seguridad y salud. Esta planificación se
desarrolla a tres niveles, siguiendo loscapítulos de referencia OHSAS 18001:
• Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y determinación de controles.
• Identificación de requisitos legales y
otros requisitos.
• Objetivos y programas.
La identificación de peligros y evaluación de riesgos (asociados a dichos

ARTÍCULO

Implementación y operación

Figura 1
MEJORA CONTINUA

Política de seguridad
y salud ocupacional
PlanificaciónRevisión por la dirección

Implementación
y operación

Verificación y acciones
correctivas

Implementación del sistema de seguridad y salud ocupacional

Figura 2. Sistema integrado de gestión
SALUD Y SEGURIDAD
OHSAS 18000
Empleados
Entorno
Instalaciones

SIG

SGSySO

SGC
CALIDAD

SGA
MEDIO AMBIENTE

ISO 9000
Clientes
Servicios
Productos

ISO 14000
Sociedad
Entorno ambiental
Desarrollo sosteniblepeligros) debe ser continua y debe tener
en cuenta las actividades rutinarias y no
rutinarias y los cambios, modificaciones
o propuestas de cambio en la organización, incluido el diseño de las áreas de
trabajo, instalaciones y maquinaria.
Las evaluaciones de riesgos son por
actividades. Ligeramente diferente a la
evaluación por puesto de trabajo, este
tipo de evaluaciones de riesgo debe
asegurar que nohay actividades asociadas a los distintos puestos de trabajo
cuyos riesgos no hayan sido identificados.
En este sentido, se puede considerar identificación de peligros tanto la

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“tradicional identificación de riesgos”,
asociada a la evaluación de riesgos por
puesto de trabajo, como la implementación de permisos de trabajo vinculados
a trabajos con riesgo de incendio,...