POR QUE ES IMPORTANTE LA IMPLEMENTACI N DE ESTRATEGIAS DE MUESTREO PARA

Páginas: 6 (1445 palabras) Publicado: 8 de abril de 2015
POR QUE ES IMPORTANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MUESTREO PARA CONTAMINANTES QUÍMICOS



PRESENTADO POR: YENNY FERNANDA QUINCHIA
ID 334619






PRESENTADO A: WALTER PARDO








MEDICIONES AMBIENTALES
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
MADRID
2015


PORQUE ES IMPORTANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MUESTREO PARA CONTAMINANTES QUÍMICOS

Evaluación de temperaturasextremas:
El hombre necesita mantener una temperatura interna constante para desarrollar la vida normal. Las variables que antevienen en la sensación de confort:
El nivel de activación, características del vestido, temperatura seca, humedad relativa. Stress urbano Identificar las condiciones ambientales que operan como productores de stress Ruido, contaminación del aire y temperaturas extremasConsecuencias a largo plazo del stress ambiental Identificar las condiciones ambientales que operan como productores de stress
Ruido, contaminación del aire y temperaturas extremas
Consecuencias a largo plazo del stress ambiental

Identificar las condiciones ambientales que operan como productores de stress
Ruido, contaminación del aire y temperaturas extremas
Consecuencias a largo plazo del stressambiental

Identificar las condiciones ambientales que operan como productores de stress
Ruido, contaminación del aire y temperaturas extremas
Consecuencias a largo plazo del stress ambiental
Se puede adaptar a casi cualquier cosa; a la basura la contaminación y el ruido




CONTAMINANTES TERMICOS:
CALORVALORES LIMITES PERMISIBLES DE EXPOSICION AL CALOR
Trabajo régimen de descanso | Carga de trabajo |
|Liviano | Moderado | Pesado |
Continuo | 30,0 | 26,7 | 25,0 |
75% de trabajo 25% de descanso cada hora | 30,6 | 28,0 | 25,9 |
50% de trabajo 50% de descanso cada hora | 31,4 | 29,4 | 27,9 |
25% de trabajo 75% de descanso cada hora | 32,2 | 31,1 | 30,0
MUESTREO DE CONTAMINANTES QUÍMICOS:

La etapa determinante en la evaluación del medio ambiente laboral es la toma de decisión en cuanto a unasituación inadmisible o tolerable para la salud laboral
El conocimiento de la cantidad de contaminante o concentración existente en un medio laboral, unido al tiempo de exposición del mismo, permitirá al experto e Higiene del Trabajo evaluar el riesgo existente en un  determinado puesto de trabajo. La determinación de los valores estándar depende de los  criterios de valoración elegidos, siendo los másutilizados en los distintos países  aquellos que han tenido su origen en las investigaciones realizadas en este campo por los

¿QUE DIFERENCIAS EXISTEN EN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA EVALUACIÓN DE CONTAMINANTES QUÍMICOS? 
Se define la exposición laboral a un contaminante químico, como la situación de trabajo en la que un individuo puede recibir la acción y sufrir el efecto de unagente químico, comportando todo ello un posible daño (riesgo) para su salud. En adelante nos referiremos a la exposición cuyo riesgo derivado no tiene el carácter de inminencia que caracteriza al accidente de trabajo, sino que se establece lentamente, pudiendo generar al cabo del tiempo una enfermedad profesional. Cuando hablamos de contaminante o agente químico nos referimos a una sustancia químicacuyo estado físico permite que, al entrar en contacto con un individuo, pueda ser absorbido por su organismo a través de alguna de las distintas vías de entrada posibles (inhalatoria, dérmica, digestiva o parenteral). La evaluación de la exposición a agentes químicos consiste en estimar la magnitud del riesgo y sus características, siendo el objetivo final la obtención de datos suficientes paradecidir con criterio sobre las actuaciones preventivas a emprender. Por este motivo la evaluación debe dar información no sólo acerca de la magnitud del riesgo existente debido a la exposición, sino también de las causas que generan el riesgo. El riesgo existente debido a la exposición depende de múltiples factores. Para facilitar su análisis conviene clasificarlos en tres tipos: 1. Factores de...
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