Por que nace la teoria de relaciones humanas

1. Por qué nace la Teoría de Relaciones Humanas?
R= Nace para corregir la necesidad de la fuerte tendencia a la des-humanización del trabajo, surgida con la aplicación de métodos rigurosos,científicos y precisos a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente. La teoría de las relaciones humanas es una de la más importante porque nos habla del elemento humano y el trato que se ledebe dar. Lo más importante en esta teoría es la motivación porque esto va a servir para que el trabajador se sienta apreciado y pueda ser muy eficiente.
2. Qué aportes realizó el filosofo Elton Mayo ala teoría?
R= Su principal aportación fue en 1933 cuando realizaron los conocidos análisis en la base industrial Hawthorne de la empresa Western Electric, a través de los cuales se pudo comprobarel impacto de las actitudes y del desenvolvimiento social de los grupos laborales en su desempeño en la organización. Elton Mayo se basó sobre todo en entender los cambios en el comportamiento de losindividuos y la interacción social en el trabajo
3. Mencione y explique las características de la Teoría
R=
• Estudia la organización como grupo de personas: Implica diseñar el modelo de laorganización, es decir como se va a trabajar definiendo responsabilidades y obligaciones; ¿cómo se va a realizar la tarea?; ¿cuándo se va a realizar?; mediante el diseño de proceso de negocio, que establecenla forma en que se deben realizar las tareas y en qué secuencia temporal; en definitiva es coordinar y sincronizar.
• Hace énfasis en las personas: consiste en resaltar las obras, las habilidades,los atributos personales que pueda tener alguna persona con argumentos bien estructurados que los hagan verse como personas interesantes e importantes.
• Se inspira en sistemas de psicología: Serefiere al estudio de cada persona para conocer su mentalidad, comportamiento..
• Delegación plena de autoridad: Cada quien tiene a su cargo una responsabilidad que cumplir en su campo laboral.
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