¿Por Que No Se Me Aocurri A Mi?
Páginas: 11 (2687 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
Contenido
Contenido 1
¿Por qué no se me ocurrió a mí? 2
Leonel Vidal 2
RAZONES QUE NOS IMPIDEN SER MÁS CREATIVOS 3
Baja autoestima 3
Temor a equivocarse y hacer el ridículo 3
Quedarse con la primera idea 3
Dar por bueno lo sabido 4
Las Creencias limitadores 5
El desprecio por la diferencia 6
COMO INCENTIVAR LA CREATIVIDAD EN LA EMPRESA 6
2. Incentive lacreatividad de otros 7
3. Monte en su empresa un programa para la incubación de ideas 8
4. Elimine las frases asesinas de la creatividad 8
5. No se case con la primera idea 9
7. No permita que las ideas se le escapen 11
8. Considere la “solución opuesta” 11
9. Consulte a un “incompetente” 13
Fuentes de consulta 14
¿Por qué no se me ocurrió a mí?
Leonel Vidal (Vidal L. , 2010)
"LaCreatividad es hoy la condición que constituye la principal ventaja competitiva de las empresas". Os mostramos un artículo de Leonel Vidal sobre los limitantes de la Creatividad y cómo incentivarla en la empresa.
Para nadie es un secreto que la creatividad resulta ser esquiva para muchas personas. Afortunadamente es posible convertirla en una actitud permanente, aplicable a las más diversasáreas de la actividad humana.
La Creatividad es hoy la condición que constituye la principal ventaja competitiva de las empresas. Esto es especialmente cierto en áreas tan sensibles como la publicidad, la creación de promociones, el hallazgo de oportunidades de negocios, el servicio al cliente y la toma de decisiones.
Algunas personas cultivan técnicas y habilidades que les permiten crearnegocios diferentes, soluciones distintas a problemas cotidianos o problemas mucho más complejos... mientras otros se asombran y se limitan a seguir preguntando: “¿POR QUÉ NO SE ME OCURRIÓ A MÍ?”
Para ampliar nuestra capacidad para concebir ideas y soluciones, debemos comenzar por identificar cuales son las barreras que nos lo impide. Veamos algunas de ellas.
RAZONES QUE NOS IMPIDEN SER MÁSCREATIVOS
* Baja autoestima: Es posible que las personas con baja autoestima tengan ideas creativas. Sin embargo, su bajo nivel de autoconfianza los hace pensar que su idea no vale la pena, que no será tenida en cuenta, que se burlarán de él y de su idea, etc. Estas personas se asombran con frecuencia cuando descubren que otra persona expone la misma idea que él creyó insignificante y¡sorpresa!, todo el mundo celebra la maravilla de idea que acaban de exponer!
* Temor a equivocarse y hacer el ridículo: Dos razones por el precio de una. La ausencia de una cultura de asertividad y el desconocimiento de nuestros derechos conducen al temor a equivocarnos. Nuestra cultura nos condujo al placer que produce “tener siempre la razón” y sobresalir por ello. Desconocemos el derecho aequivocarnos y el poder del error. El dulce placer de equivocarnos y contribuir con el error para llegar a lo que posiblemente es correcto.
* Quedarse con la primera idea: El hecho de creer que la primera idea es siempre la mejor, es limitante. Casarnos con la primera respuesta que se nos ocurre debilita las demás opciones. Cuando ello sucede, las ideas subsiguientes son comparadas con la primeray van siendo descartadas.
* Dar por bueno lo sabido: ¿Ha escuchado alguna vez la frase “siempre se ha hecho así”? Es tal vez la más efectiva frase para asesinar la creatividad y el deseo de aportar ideas en las empresas. Otras frases que van en la misma dirección: “Esa es la norma”, “eso ya se intentó y no funcionó”, “eso funciona en otro tipo de empresas”, “el sistema no lo permite”, “esocuesta demasiado”, “si eso fuera posible, ya otro lo habría inventado”...
Permítame compartirle la siguiente lectura:
"Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro dispusieron una escalera que llevaba a un racimo de bananas, de manera que, cada vez que uno de los monos trepaba por ella para alcanzarlas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los...
Contenido 1
¿Por qué no se me ocurrió a mí? 2
Leonel Vidal 2
RAZONES QUE NOS IMPIDEN SER MÁS CREATIVOS 3
Baja autoestima 3
Temor a equivocarse y hacer el ridículo 3
Quedarse con la primera idea 3
Dar por bueno lo sabido 4
Las Creencias limitadores 5
El desprecio por la diferencia 6
COMO INCENTIVAR LA CREATIVIDAD EN LA EMPRESA 6
2. Incentive lacreatividad de otros 7
3. Monte en su empresa un programa para la incubación de ideas 8
4. Elimine las frases asesinas de la creatividad 8
5. No se case con la primera idea 9
7. No permita que las ideas se le escapen 11
8. Considere la “solución opuesta” 11
9. Consulte a un “incompetente” 13
Fuentes de consulta 14
¿Por qué no se me ocurrió a mí?
Leonel Vidal (Vidal L. , 2010)
"LaCreatividad es hoy la condición que constituye la principal ventaja competitiva de las empresas". Os mostramos un artículo de Leonel Vidal sobre los limitantes de la Creatividad y cómo incentivarla en la empresa.
Para nadie es un secreto que la creatividad resulta ser esquiva para muchas personas. Afortunadamente es posible convertirla en una actitud permanente, aplicable a las más diversasáreas de la actividad humana.
La Creatividad es hoy la condición que constituye la principal ventaja competitiva de las empresas. Esto es especialmente cierto en áreas tan sensibles como la publicidad, la creación de promociones, el hallazgo de oportunidades de negocios, el servicio al cliente y la toma de decisiones.
Algunas personas cultivan técnicas y habilidades que les permiten crearnegocios diferentes, soluciones distintas a problemas cotidianos o problemas mucho más complejos... mientras otros se asombran y se limitan a seguir preguntando: “¿POR QUÉ NO SE ME OCURRIÓ A MÍ?”
Para ampliar nuestra capacidad para concebir ideas y soluciones, debemos comenzar por identificar cuales son las barreras que nos lo impide. Veamos algunas de ellas.
RAZONES QUE NOS IMPIDEN SER MÁSCREATIVOS
* Baja autoestima: Es posible que las personas con baja autoestima tengan ideas creativas. Sin embargo, su bajo nivel de autoconfianza los hace pensar que su idea no vale la pena, que no será tenida en cuenta, que se burlarán de él y de su idea, etc. Estas personas se asombran con frecuencia cuando descubren que otra persona expone la misma idea que él creyó insignificante y¡sorpresa!, todo el mundo celebra la maravilla de idea que acaban de exponer!
* Temor a equivocarse y hacer el ridículo: Dos razones por el precio de una. La ausencia de una cultura de asertividad y el desconocimiento de nuestros derechos conducen al temor a equivocarnos. Nuestra cultura nos condujo al placer que produce “tener siempre la razón” y sobresalir por ello. Desconocemos el derecho aequivocarnos y el poder del error. El dulce placer de equivocarnos y contribuir con el error para llegar a lo que posiblemente es correcto.
* Quedarse con la primera idea: El hecho de creer que la primera idea es siempre la mejor, es limitante. Casarnos con la primera respuesta que se nos ocurre debilita las demás opciones. Cuando ello sucede, las ideas subsiguientes son comparadas con la primeray van siendo descartadas.
* Dar por bueno lo sabido: ¿Ha escuchado alguna vez la frase “siempre se ha hecho así”? Es tal vez la más efectiva frase para asesinar la creatividad y el deseo de aportar ideas en las empresas. Otras frases que van en la misma dirección: “Esa es la norma”, “eso ya se intentó y no funcionó”, “eso funciona en otro tipo de empresas”, “el sistema no lo permite”, “esocuesta demasiado”, “si eso fuera posible, ya otro lo habría inventado”...
Permítame compartirle la siguiente lectura:
"Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro dispusieron una escalera que llevaba a un racimo de bananas, de manera que, cada vez que uno de los monos trepaba por ella para alcanzarlas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los...
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