por que tenemos tan pocas mujeres dirigentes

Actividad 1
¿Por qué tenemos tan pocas dirigentes mujeres?
Debido a la desconfianza personal
Problema en el que se centra la charla, causas del problema.
PROBLEMA
Las mujeres no setienen la confianza para creer que pueden lograr a tener éxito laboral por si mismas
CAUSAS DEL PROBLEMA
Desconfianza: esto es debido a la autoestima que las mujeres tienen acerca de supersona, de sus logros, sus alcances, etc. Por ejemplo algunas mujeres creen que no pueden llegar a estar en un puesto de alto nivel, debido a que la mayoría son hombres.
Educación porparte de los padres: la educación que algunos padres le dan a sus hijas, que solo tienen capacidad para estar en la casa haciendo actividades de limpieza, o de “mujeres”, lo cual es unaeducación errónea, porque existen hombres que también realizan este tipo de actividades.
Sociedad: la sociedad hace mucha presión sobre las mujeres ya que si no están casadas o si no tienenhijos quiere decir que no están desempeñando su papel como mujeres, o por ejemplo si solo se le pone atención al trabajo, “está mal visto por la sociedad”
Estereotipos: los estereotiposque se tienen sobre las mujeres y hombres es tan marcada que causa confusión en el rol que desempeñan las mujeres.
Solución planteada
Que las mujeres no dejen de luchar y echarle ganassolo porque los hombres tienen puestos más altos, o porque se casan o se quieren embarazar. Que sigan para adelante pero con más fuerza y constancia.
Opinión Personal
Las mujeres de hoy endía tienen muchas actividades tanto del hogar como laborales que no tienen el tiempo para prestarle la misma atención a ambas cosas, esto crea una ligera desconfianza en sí mismas que haceque se vea reflejado en el desempeño del día a día. Las mujeres no deberían de sentirse “amenazadas” por los éxitos de los hombres, ya que también ellas pueden tener éxito laboral.