Por que

Relacione correctamente los conceptos, escribiendo el número de la casilla izquierda en la casilla en blanco correspondiente al enunciado correcto.
1
Es poner en práctica las habilidadesindividuales e interpersonales, a partir de un compromiso

6

liderazgo
2
Visión compartida, ambiente de trabajo, capacidad de resolución de conflictos, liderazgo, comunicación eficaz, valores comunes.5
Un grupo de trabajo se transforma en equipo
3
Institucional, confianza y colaboración, apoyo y escucha y actitud positiva.

7
Desarrollo de un equipo de trabajo
4
Los miembros reconozcanque necesitan complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso.

12
Grandes diferencias entre grupos y equipos de trabajo

5
Hay claridad en los objetivos, comparten ideas,entienden roles, desarrollan respuestas, promueven el respecto, iniciación de acciones colectivas

3
Ambientes de trabajo
6
Es el desarrollo del actuar de un equipo de trabajo
15Participativo, situacional y directivo.
7
Sentido de interdependencia, identidad y interacción.
1
Trabajo en equipo

8
Manejo de la comunicación, conflictos, análisis y solución de problemas y liderazgo
14Características de un líder
9
Definir urgencia y el rumbo, selección de miembros hábiles, fijación de reglas, retroalimentación y reconocimiento.

10
Roles de un equipo
10
Coordinación,impulso, creatividad, investigación, comunicación.
13
Etapas de formación de un equipo
11
Nivel de responsabilidad, especialización, complementariedad y disponibilidad

11
Administración de losequipos de trabajo
12
Liderazgo fuerte e individual, liderazgo compartido, responsabilidad individual, responsabilidad individual y colectiva

9
Recomendaciones para el éxito de trabajo en equipo13
Grupo de trabajo, equipo potencial, equipo real y de alto rendimiento.
8
Habilidades para el trabajo en equipo
14
Prudencia, fortaleza, justicia, alegría, humildad, solidaridad....