Porcesos administrativos
Páginas: 4 (807 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2013
Yeny Vásquez Leonardo
INTRODUCCIÓN
Abordar la administración es un imperativo necesario para la gerencia de los servicios de la salud bucal de la población de uncontexto determinado. Determinar la productividad en un consultorio odontológico servirá para mejorar la eficiencia del servicio que se presta. La administración es un concepto que puede ser definidocomo la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos. En otras palabras, es un proceso social que lleva consigola responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado .De modo similar otros autores la conciben como: Toda acción encaminada aconvertir un propósito en realidad positiva.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia. La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicadoal acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propiaorganización y del país en general.
La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados. En ocasiones, los ejecutivos no relacionados con los negocios afirman que el objetivo de losadministradores de negocios es sencillo: obtener utilidades o beneficios. Para muchas empresas de negocios, una meta importante es el aumento a largo plazo del valor de sus acciones comunes. En unsentido muy real, en todo tipo de organizaciones, tanto lucrativa o no, el objetivo lógico y públicamente deseable de los administradores deben ser obtener un superávit: tienen que establecer un ambientedonde las personas puedan alcanzar metas de un grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal, o en el que puedan lograr al máximo posibles una meta deseada con...
INTRODUCCIÓN
Abordar la administración es un imperativo necesario para la gerencia de los servicios de la salud bucal de la población de uncontexto determinado. Determinar la productividad en un consultorio odontológico servirá para mejorar la eficiencia del servicio que se presta. La administración es un concepto que puede ser definidocomo la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos. En otras palabras, es un proceso social que lleva consigola responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado .De modo similar otros autores la conciben como: Toda acción encaminada aconvertir un propósito en realidad positiva.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia. La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicadoal acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propiaorganización y del país en general.
La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados. En ocasiones, los ejecutivos no relacionados con los negocios afirman que el objetivo de losadministradores de negocios es sencillo: obtener utilidades o beneficios. Para muchas empresas de negocios, una meta importante es el aumento a largo plazo del valor de sus acciones comunes. En unsentido muy real, en todo tipo de organizaciones, tanto lucrativa o no, el objetivo lógico y públicamente deseable de los administradores deben ser obtener un superávit: tienen que establecer un ambientedonde las personas puedan alcanzar metas de un grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal, o en el que puedan lograr al máximo posibles una meta deseada con...
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