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INDICE
Tema Página
Introducción……………………………………………….…………………3
Estructura metodológica de los
programas de seguridad e higiene ……………………………………………4
Programas fundamentales de
Seguridad e higiene en las organizaciones…………………………………… 10
Introducción a la proteccióncivil……………………………………………14
Estructura de protección civil…………………………………………..……17
Brigadas de emergencia………………………………………………..……19
SIMULACRO DE EVACUACIÓN……………………………………………......23
Bibliografías…………………………………………………...……………26











INTRODUCCIÓN
En el siguiente reporte de investigación hablaremos acerca de los temas referentes a la sexta unidad de la materia de higiene y seguridad industrial en el cual vienentemas como estructura metodológica de los programas de seguridad e higiene. En este tema veremos conceptos como higiene en el trabajo, seguridad en el trabajo entre otros más y también habla acerca de cómo está estructurado un programa de este mismo, habla acerca de todo lo que tiene que cumplir un programa de seguridad e higiene. También veremos temas como la introducción a la protección civil aligual que su estructura, en este tema veremos lo que es la protección civil, que es de lo que se encarga, entre otras cosas más y también veremos fundamentos de brigadas y simulacros de evacuación.














ESTRUCTURA METODOLÓGICA DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
Higiene del trabajo
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad físicay mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a lacomodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2) Servicios médicosadecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
Incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y control de áreas insalubres.
Registros médicos adecuados.
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y decooperación con la familia del empleado enfermo.
Utilización de hospitales de buena categoría.
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
Prevención de riesgos para la salud:
Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)
Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)
3) Serviciosadicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas. Enfermeros y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales,para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.
Objetivos de la higiene de trabajo son:
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
Aumentar la productividad por...