Porque Se Pelea En Colombia Por Un Salario Minimo

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA





¿POR QUE SE PELEA EN COLOMBIA, POR UN SALARIO MINIMO?




Ortegón Alejandro
Cód.: 08407056










BOGOTÁ D.C. 16 DE NOVIEMBRE DE 2010






CONTENIDO:
1. Introducción
2. ¿Porque se pelea en Colombia, por un Salario mínimo?
2.1 PLUSVALIA Y PLUSVALOR
2.2 Criticas
2.3 Conclusión.3. Bibliografía


1. INTRODUCCION
El siguiente Ensayo tiene como finalidad explicar las causas del conflicto por un salario mínimo en Colombia, tomando como punto de referencia el pensamiento de Karl Marx, porque a pesar de que sus ideas fueron concebidas en el siglo XIX, siendo otro el contexto social, político etc. en un capitalismo diferente al actual, este le heredado al capitalismocontemporáneo sus principios básicos de funcionamiento, (propiedad privada, dominio sobre los medios de producción, proletariado, competencia, acumulación de capital etc.) prácticamente intactos, y al ser estos principios parte del núcleo central de la Teoría Marxista, esta puede ser usada para explicar la dinámica de la distribución de los ingresos en la sociedad, considerando al salario comoelemento fundamental para entender esa dinámica y las relaciones económicas en la sociedad.
Al estar esta Teoría y principios vigentes es consecuente desde el punto de vista científico, que contribuyan a explicar el problema del conflicto, por un salario mínimo en Colombia. Desde el punto de vista científico, también es consecuente, que esta teoría sea puesta a prueba, para comprobar su validez yasí ser modificada o rebatida, ya que ninguna Teoría es perfecta ni puede explicar completamente todos los fenómenos (incluyendo los económicos) de la Realidad, ya que esta es siempre más compleja de lo que cualquier cuerpo teórico puede presentar y explicar.



2. ¿Por qué se pelea en Colombia por un salario mínimo?
“Esta necesidad de una acción política general es precisamente la que demuestraque, en el terreno puramente económico de lucha, el capital es la parte más fuerte”
(Marx Karl, 27 de junio de 1865,)


“ No puede ser perjudicial para el todo social lo que aprovecha a la mayor parte de sus componentes. Ninguna sociedad puede ser floreciente y feliz si la mayor parte de sus miembros son pobres y miserables. Es, por añadidura, equitativo que quienes alimentan, visten yalbergan al pueblo entero participen de tal modo en el producto de su propia labor que ellos también se encuentren razonablemente alimentados, vestidos y alojados.”
(Smith, 1776, Citado por Marx, Manuscritos de Economía y Filosofía, 1844, p. 4)
“El salario del obrero se pone de manifiesto como precio del trabajo, como determinada cantidad de dinero que se paga por determinada cantidad de trabajo”(Marx, 1867, p.652)


"El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas". (Artículo 25 de la Constitución Política de Colombia, como se cita en Decreto 5053, 2009)
El salario mínimo en nuestro país, es equivalente a $ 515.000, lo cual apenas essuficiente, para que un trabajador y su familia sobrevivan, sumado a este el subsidio de transporte, es igual a $ 576,500, claro, esto es como si no existiera pues se gasta totalmente en el transporte, por lo que no es un ingreso adicional, para el trabajador.
Según la Ley 278 de 1996, (como se cita en Decreto 5053, 2009) El salario mínimo en Colombia, se fija teniendo en cuenta factores, como lainflación, el índice de precios al consumidor, la canasta familiar, el crecimiento económico etc.
El salario mínimo en nuestro país se puede fijar por dos formas:

1. Por un acuerdo, entre los gremios de los trabajadores o sindicatos y sus representaciones: la CUT (central unitaria de trabajadores), la CGT (Confederación general de trabajadores) etc. y los gremios de los empresarios: (ANDI)...