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 FACULTAD DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

“ETICA DESCRIPTIVA APLICADA EN LA EMPRESA”

DOCENTE: Mg. Moisés Farfán Flores
CICLO: III
SECCION: 06-Tarde
INTEGRANTES:
Cachay Ayon, kathy
Gómez Alvarado , Dallana
Gómez Bravo , Marivi
Ruiz Pérez , Eduar
Villavicencio Giles , Leslie


2014


Índice

Introducción…………………………………………………………………..………3
Ética descriptivaaplicada en la empresa……...………………………….……...4
Las características de la ética descriptiva……………..…………….………......6
Las características descriptivas de la ética teológica……...……………………7
El reduccionismo descriptivo de la ética…………………………………….……8
Por qué los gerentes deben ser éticos ?................………………………………………10
Problemas éticos que enfrentan los gerentes……...……………………………11
 Modelos de moralidadde la administración………………………………………..12
Toma de decisiones éticas………………………………………………...………..13
Conclusiones………………………………………………………………….…….14
Bibliográfica o Cibergràficas……………………………………………………….15




Introducción
La característica específica de la reflexión ética, tanto filosófica como teológica, consiste en sus aspectos valorativo y prescriptivo [t Epistemología moral VIII; l Ética normativa;l Meta ética].Pero afirmar su sentido valorativo y prescriptivo no significa negar el descriptivo, lo mismo que afirmar éste no comporta la negación de los anteriores. En efecto, la ética posee una estratificación estructural y fenoménica, y por consiguiente también científica y lingüística, muy variada en su composición. Por tanto, los diversos modos de afrontar la reflexión ética, aunque seexcluyan mutuamente a nivel lógico-conceptual, no se excluyen a nivel fáctico de los distintos modos lingüísticos de afrontar las diversas estratificaciones del fenómeno moral.
El aspecto descriptivo de la ética puede entenderse de distintas maneras: considerándolo como uno más entre las posibles aproximaciones lingüísticas al fenómeno moral, o también afirmando que excluye el aspecto valorativo,pero no el preceptivo de la ética. En el primer caso, el aspecto descriptivo de la ética es un modo, junto a otros más específicos y propios de la reflexión ética, de afrontar el fenómeno moral; en el segundo caso es un modo de afrontar el fenómeno moral que no excluye su aspecto valorativo, sino su fundamentación cognoscitiva a nivel meta ético. También conviene hacer una referencia final a lateoría que, planteando la reflexión ética a nivel de la descripción solamente, excluye tanto el aspecto valorativo como el descriptivo; es el punto de convergencia de las formas más radicales de relativismo meta ético y normativo al mismo tiempo [l Relativismo].






ÉTICA DESCRIPTIVA APLICADA EN LA EMPRESA
La categoría de la ética descriptiva es la más fácil de entender – que consistesimplemente en describir cómo se comportan las personas y / o qué tipo de normas morales  pretenden seguir. Ética descriptiva incorpora la investigación en los campos de la antropología, la psicología, la sociología y la historia, como parte del proceso de comprensión de lo que las personas hacen o han creído acerca de las normas morales.
Los antropólogos y los sociólogos nos puede proporcionar todotipo de información acerca de cómo las sociedades pasadas y presentes han estructurado normas morales y cómo han esperado que la gente se comporte. Los psicólogos pueden estudiar cómo la conciencia de una persona se desarrolla y cómo esa persona anda en realidad tomar decisiones morales en situaciones reales o hipotéticas. Ética descriptiva también estudia los códigos de conducta creados por lasorganizaciones profesionales para regular la conducta de los miembros.
Ética descriptiva se refiere a veces como la ética comparativos porque tanta actividad puede involucrar la comparación de los sistemas éticos: la comparación de la ética del pasado al presente, la comparación de la ética de una sociedad a otra y comparar la ética que la gente afirma seguir con las reglas actuales de conducta...