Portada e introduccion de informe de tesis

INTRODUCCIÓN

Con los cambios que han sufrido las empresas a nivel organizacional en los últimos años, las mismas se encuentran en un proceso continuo de mejoramiento en cuanto a ladirección, control, tiempo de respuesta, calidad de servicio, etc. En todos los departamentos que existen; esto con la finalidad de que las diferentes actividades que se desempeñan en ellas se realicen deforma eficiente, rápida y efectiva; los entes gubernamentales (Ministerios) no se han escapado de este proceso de mejoramiento.

Las estrategias administrativas se han convertido en unaherramienta imprescindible en las organizaciones tanto privadas como públicas, ya que permiten establecer un curso de acción para abordar una situación que se pueda presentar en los diferentes puestos detrabajo que están establecidos en una empresa, facilitando así el desempeño del talento humano en la realización de sus ocupaciones y la búsqueda del alcance de un objetivo con un plan de acción bienestablecido y estructurado.

En este sentido, se busca enfatizar la importancia de implementar Estrategias Administrativas en el Departamento de Adquisición y Suministros, del Ministerio delPoder Popular para el Deporte, que ayude al personal que allí labora en el desarrollo eficaz y eficiente de las diferentes tareas que allí se desempeñan; así como también establecer un patrón deacciones que permitan obtener los resultados esperados, convirtiendo estas maniobras en políticas obligatorias que se deban cumplir aun cuando la rotación de la alta

Gerencia (Ministros) seacontinua, de forma tal que esto no afecte el normal desenvolvimiento del trabajo.

Por lo antes expuesto es que la presente investigación tiene la finalidad de corroborar la necesidad deimplementar un conjunto de acciones que permitan el desenvolvimiento eficiente de las actividades que se realizan en el Ministerio del Poder Popular para el Deporte, específicamente en el Departamento de...