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COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE YUCATÁN
PLANTEL 03 MAXCANU



GESTION DE CALIDAD VI
Competencia 1.-
Ensayo de condiciones laborales

EQUIPOS:
ENRY ARTURO LOPES CHIM
FRANCISCO JAVIER CANUL CANUL
LAZARO JESUS KANTUN MARTIN
DAVID ISRAEL MAY MAY
DANTE COAUTHEMOC UC MANZANILLA






INTRODUCCION.-
Laley federal del trabajo, protege al trabajador para que los no abusen de los trabajadores en cuestiones salariales. La ley federal del trabajo es un conjunto de reglas que regulan las relaciones entre empleados y jefes igual conocido como la ley reglamentaria del artículo 123 constitucional donde proviene las garantías que tiene un obrero en México.
La ley federal del trabajo consta en 16 títuloslos cuales se refieren:
1.- principios generales
2.- condiciones del trabajo
3.- riesgo del trabajo
4.- huelgas
5.- representantes de los trabajadores al jefe E.C.T
Más que nada la ley federal del trabajo se refiere a las obligaciones y deberes del patrón hacia los trabajadores en la cual está especificado en los 16 títulos por ejemplo.-
Donde un patrón está obligado a ser justo con susempleados están obligados a cumplir su trabajo o normas que requiera.
El artículo 123 constitucional protege a los empleados de los abusos de los patrones y menciona las obligaciones de cada uno que deberá seguir adecuadamente para evitar malos entendidos.





TEMA 1
Tomando en cuenta los sectores económicas que menciona el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN) losmás apegados a lo que es a nuestra especialidad de electromecánica cabe mencionar que el sector que más se apega es la del sector secundario en donde se encuentran lo que son la empresas y sus distintas producciones ya que en cualquier empresa es necesaria los equipos de maquinarias, de programación y el elabora miento de partes mecánicas que necesitaríamos y el mantenimiento a dichas máquinasy es allí en ese apartado en donde podemos encontrar un empleo, según SCIAN es en estos sectores en donde es más factible que encontremos un trabajo como técnico en electromecánica.
TEMA 2
Es la información que nos da al tener buenos resultados en los estudios, nos permitirá escoger mejores opciones de trabajo, esto nos dará la ventaja de tener un panorama, de la situación de los sectoreseconómicos para un futuro mucho mejor y con más calidad de vida, con esto habrá una oportunidad laboral para un mismo en el área de trabajo.
TEMA 3
La importancia de la ley federal del trabajo es regular las relaciones laborales entre empleados y empleadores, supervisar que se cumplan los derechos y obligaciones de ambas partes, intervenir y sancionar en el caso de que se falte a lo estipulado en lamisma.
TEMA 4
Las obligaciones que suelen tener un patrón de una empresa son varios pero principalmente las más importantes son de otorgarle buenas herramientas a los trabajadores para que así el producto salga con una buena calidad, de igual forma tendrá que cumplir con los reglamentos que la empresa dispone esto con lleva a lo que es la higiene, seguridad, herramientas de calidad, etc. Tambiénel patrón tiene que ofrecerles a sus empleados distintas capacitaciones de distintos ámbitos para que de esa manera se puedan generar trabajos de muy buena calidad y su vez obtener productos de igual calidad y por último pagar de la manera correspondiente a sus empleados. Por otro lado los trabajadores al tener beneficios en una determinada empresa también tienen obligaciones que cumplir, más quenada el trabajador tiene que cumplir con las metas que establezca el dueño sin que este le esté violando algún derecho y también crear productos de muy buena calidad para que así los dueños de la empresa sean reconocidos por productos de calidad y de igual forma comunicarle a dueño de los problemas que están surgiendo en el empresa.
Cuando los patrones son injustos con los empleados no les...