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Conflictos (C), Negociación (N) y Poder (P)
1. Creo que los conflictos afectan a los grupos de trabajo. (C)
5) Totalmente de acuerdo. | 4) De acuerdo. | 3) Ni acuerdo ni desacuerdo. | 2) Endesacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
2. Pienso que los conflictos ocasionan incumplimiento de fechas límites en los grupos de trabajo. (C)
5) Totalmente de acuerdo. | 4) De acuerdo. | 3) Niacuerdo ni desacuerdo. | 2) En desacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
3. Considero que los conflictos suelen poner en riesgo los intereses de la organización. (C)
5) Totalmente deacuerdo. | 4) De acuerdo. | 3) Ni acuerdo ni desacuerdo. | 2) En desacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
4. Considero que los mejores acuerdos son equitativos. (C)
5) Totalmente de acuerdo. | 4)De acuerdo. | 3) Ni acuerdo ni desacuerdo. | 2) En desacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
5. Noto que los conflictos entre grupos de trabajo causan efectos negativos. (C)
5) Totalmente deacuerdo. | 4) De acuerdo. | 3) Ni acuerdo ni desacuerdo. | 2) En desacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
6. Creo que si negocio con personas de otras culturas estoy percibiendo una economíaglobalizada. (N)
5) Totalmente de acuerdo. | 4) De acuerdo. | 3) Ni acuerdo ni desacuerdo. | 2) En desacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
7. En mi empresa se comparte información en todoslos niveles. (P)
5) Totalmente de acuerdo. | 4) De acuerdo. | 3) Ni acuerdo ni desacuerdo. | 2) En desacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
8. Estamos informados sobre los recursos de laempresa. (P)
5) Totalmente de acuerdo. | 4) De acuerdo. | 3) Ni acuerdo ni desacuerdo. | 2) En desacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
9. Encuentro desarrollo en mis habilidades al desempeñarmis funciones. (P)
5) Totalmente de acuerdo. | 4) De acuerdo. | 3) Ni acuerdo ni desacuerdo. | 2) En desacuerdo. | 1) Totalmente en desacuerdo. |
10. En mi compañía se crea un ambiente de...