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Administracion_ en la tecnica que busca obtener resultados de máxima eficiencia por medio de la coordinación de las personas y sistemas que toma una empresa
Planeación_ deribada de plano la mismaetimología, indica hacia lo que hacemos es fijar planos para orientar
Aspectos de la planeación_ programas de factor, tiempo y procedimientos
Organización_ esta consiste en tres grandes cambios ladeterminación y división de la fusión, la aplicación de niveles geográfica y análisis de puestos
Integración_ cumple con los siguientes aspectos básicos reclutamiento y selección del personaladecuado, introducción, capacitación y formación
Reclutamiento y selección:_ tiene que ver con la administración en resultados ya que uno de los principales cacusa que esto pueden señalar exigir o avecesrealizar de buscar si los hombres sobre todos los jefes si son adecuados para el puesto
Introducción_consiste en todas las leyes que busca que un nuevo trabajador o jefe sean adecuados a su nuevopuesto y de alguna manera la permanente y consistente tranquilidad para estarnos acoplando contantemente
Capacitación_ esto comprende el adiestramiento practico la capacitación teorica y la formaciónDirección_ este elemento de la parte administrativa se encuentra ante todo la autoridad y su fuerza y comprende el aspecto de la delegación y comunicación
Definición de trabajo_ precisamente estofue destacado todavía mas en nuestra actual laboral, en la que tanto el contacto del trabajador, como la relación señala este
Delegación_ consiste en hacer participes a otros de la autoridad quenosotros hemos recibido sin placer por ellos la responsabilidad correspondiente
El control se realiza en tres etapas_ fijación y establecimiento, operación, interpretación de los resultados
Fijacióny establecimiento_ tiene que analizarse que controles, deberán ser establecidos y cuales serán mas efectivos
Operación_ esta tiene que realizarse por todos los jefes o empleados y eventualmente...