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Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2012
Instituto Tecnológico de Morelia
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“TALLER DE LIDERAZGO”
LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR
¿QUE ES BEST PLACE TO WORK?
“Un excelente lugar de trabajo esaquel en el que confías en las personas para las que trabajas, estás orgulloso de lo que haces y te agrada la gente con la que trabajas”. — Robert Levering, cofundador, Great Place to Work
Tuempresa puede ser un excelente lugar de trabajo y en consecuencia, ser más exitosa.
Investigadores, líderes de negocio, analistas de medios y el público en general confían en Best Place to Work y susmétricas para establecer el estándar definitivo de lo que es un excelente lugar de trabajo. La investigación anual de Best Place to Work está basada en más de 10 millones de colaboradores en 45países y representan a más de 5.500 organizaciones de distintos tamaños, industrias y estructuras.
¿Qué es un excelente lugar de trabajo?
Los excelentes lugares de trabajo se construyen a travésde las experiencias que los colaboradores obtienen a partir de sus relaciones diarias y no a través de programas y prestaciones....
Los colaboradores consideran que trabajan en excelentes lugaresde trabajo cuando:
• CONFÍAN en las personas para las que trabajan.
• Sienten ORGULLO de lo que hacen.
• DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.
La confianza es lacaracterística principal de los excelentes lugares de trabajo y se construye a través de la credibilidad de los líderes, el respeto que los colaboradores perciben y la justicia con la que se trata a loscolaboradores. Adicionalmente, el nivel de orgullo de las personas y la camaradería son otros componentes esenciales.
Este modelo está avalado por Best Place to Work, es universal, es coherente de unaño a otro y se ha aplicado por 25 años a empresas de todos los países e industrias; sin fines de lucro, educativas, gubernamentales, del sector privado y con colaboradores de diversas demografías....
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“TALLER DE LIDERAZGO”
LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR
¿QUE ES BEST PLACE TO WORK?
“Un excelente lugar de trabajo esaquel en el que confías en las personas para las que trabajas, estás orgulloso de lo que haces y te agrada la gente con la que trabajas”. — Robert Levering, cofundador, Great Place to Work
Tuempresa puede ser un excelente lugar de trabajo y en consecuencia, ser más exitosa.
Investigadores, líderes de negocio, analistas de medios y el público en general confían en Best Place to Work y susmétricas para establecer el estándar definitivo de lo que es un excelente lugar de trabajo. La investigación anual de Best Place to Work está basada en más de 10 millones de colaboradores en 45países y representan a más de 5.500 organizaciones de distintos tamaños, industrias y estructuras.
¿Qué es un excelente lugar de trabajo?
Los excelentes lugares de trabajo se construyen a travésde las experiencias que los colaboradores obtienen a partir de sus relaciones diarias y no a través de programas y prestaciones....
Los colaboradores consideran que trabajan en excelentes lugaresde trabajo cuando:
• CONFÍAN en las personas para las que trabajan.
• Sienten ORGULLO de lo que hacen.
• DISFRUTAN de las personas con las que trabajan.
La confianza es lacaracterística principal de los excelentes lugares de trabajo y se construye a través de la credibilidad de los líderes, el respeto que los colaboradores perciben y la justicia con la que se trata a loscolaboradores. Adicionalmente, el nivel de orgullo de las personas y la camaradería son otros componentes esenciales.
Este modelo está avalado por Best Place to Work, es universal, es coherente de unaño a otro y se ha aplicado por 25 años a empresas de todos los países e industrias; sin fines de lucro, educativas, gubernamentales, del sector privado y con colaboradores de diversas demografías....
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