PORTAFOLIO corporativo 1
Páginas: 24 (5799 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2015
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
TERCER PARCIAL
Derecho Corporativo
MARIO E. CORDOBA SOSA
LIC. CECILIA CUENCA
7 DE DICIEMBRE DEL 2014
INDICE
PORTADA
INDICE
CONTENIDO
CONCLUCION
TAREA #1
Regulan a ciertas agrupaciones humanas denominadas corporaciones, cuyo fin, generalmente de utilidad pública, puede ser proyectado haciadiversa naturaleza legal, específicamente en el área laboral, administrativa y comercial.
En Base a su terminología es importante aclarar que no es propia de nuestro lenguaje, sino una adaptación del término anglosajón CORPORATE LOW; En EE.UU., este término se aplica al derecho que rige a las empresas. Así se podría aventurar a dar un concepto preliminar del derecho corporativo estableciendo que es elderecho de las empresas.
Sin embargo, sí únicamente se dice que es un derecho de empresas esto es incompleto porque el ámbito de las empresas esto es incompleto porque el ámbito de las empresas es muy amplio.
La Empresa ha sido definida de muy diversas formas, así tenemos que confórmela diccionario de la Real Academia de la Lengua Española: “Es la entidad integrada por capital y trabajo comofactores de la producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
De esta definición se desprende que la empresa consiste en la integración de los siguientes elementos:
-Capital
-Trabajo
-Producción de bienes o servicios
-Utilidad o lucro.
En concordancia a lo anterior debemos entender la diversidad desituaciones jurídicas que operan en una empresa por ejemplo:
-Expedición de cheques por parte de la empresa
-Despido injustificado de un trabajador de la corporación.
-Fraude de un alto funcionario de la empresa.
-Modificación en el objeto social de la Compañía.
-Celebración de contratos con personas físicas.
-Apertura de una cuenta corriente a nombre de la empresa.
-Trámites aduanales paraimportaciones y exportaciones.
-Pago de impuestos como personas morales.
Como se puede apreciar en una empresa existen cuestiones jurídicas de diversas índoles como penales, civiles, mercantiles, bancarias, fiscales, aduanales, etc.
En realidad en EAU. el derecho corporativo, aunque se refiere al derecho mercantil primordialmente, en realidad es un derecho de la empresa. En México el derechocorporativo se traduce en el ámbito más amplio: El abogado corporativista es el encargado de prácticamente todas las cuestiones jurídicas que pueden suceder dentro de la empresa, y que inevitablemente se vinculan con otras ramas del derecho, por ejemplo: el ámbito del derecho civil cobra especial importancia las obligaciones y los contratos; en el ámbito del derecho mercantil prácticamente se aplicantodos sus conceptos como Títulos de crédito, contratos mercantiles, etc. El derecho aduanero también es importante en tanto que una multitud de empresas en la actualidad abre sus puertas al extranjero y realiza múltiple actividades internacionales con corporaciones de otros países; el derecho fiscal es de enorme relevancia para el derecho corporativo, también el derecho bursátil pues la mayoría de lasempresas económicamente fuertes son precisamente S.A. cuyo capital social se representa por acciones mismas que sé ofrecen incluso, en mercados internacionales por resultar atractivas al público inversionista o por tratarse de empresas en expansión o en pleno desarrollo
Características derecho corporativo:
1) profesional: experiencia, reconocimiento, calidad, mercado, alcance.
2)Individualista: se considera individualista porque se limita a un cierto
3) Consuetudinario: porque se adapta a cualquier entorno social
4) Progresivo:
5) Global
Principales objetivos:
a) contratos internacionales
b) importación/ exportación
c) patentes y marcas
d) fines sociales
e) actividades entre sociedad mercantil
f) participación orgánica internacional (oit, ounu,oea,ojam)
g) sindicatos...
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
TERCER PARCIAL
Derecho Corporativo
MARIO E. CORDOBA SOSA
LIC. CECILIA CUENCA
7 DE DICIEMBRE DEL 2014
INDICE
PORTADA
INDICE
CONTENIDO
CONCLUCION
TAREA #1
Regulan a ciertas agrupaciones humanas denominadas corporaciones, cuyo fin, generalmente de utilidad pública, puede ser proyectado haciadiversa naturaleza legal, específicamente en el área laboral, administrativa y comercial.
En Base a su terminología es importante aclarar que no es propia de nuestro lenguaje, sino una adaptación del término anglosajón CORPORATE LOW; En EE.UU., este término se aplica al derecho que rige a las empresas. Así se podría aventurar a dar un concepto preliminar del derecho corporativo estableciendo que es elderecho de las empresas.
Sin embargo, sí únicamente se dice que es un derecho de empresas esto es incompleto porque el ámbito de las empresas esto es incompleto porque el ámbito de las empresas es muy amplio.
La Empresa ha sido definida de muy diversas formas, así tenemos que confórmela diccionario de la Real Academia de la Lengua Española: “Es la entidad integrada por capital y trabajo comofactores de la producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
De esta definición se desprende que la empresa consiste en la integración de los siguientes elementos:
-Capital
-Trabajo
-Producción de bienes o servicios
-Utilidad o lucro.
En concordancia a lo anterior debemos entender la diversidad desituaciones jurídicas que operan en una empresa por ejemplo:
-Expedición de cheques por parte de la empresa
-Despido injustificado de un trabajador de la corporación.
-Fraude de un alto funcionario de la empresa.
-Modificación en el objeto social de la Compañía.
-Celebración de contratos con personas físicas.
-Apertura de una cuenta corriente a nombre de la empresa.
-Trámites aduanales paraimportaciones y exportaciones.
-Pago de impuestos como personas morales.
Como se puede apreciar en una empresa existen cuestiones jurídicas de diversas índoles como penales, civiles, mercantiles, bancarias, fiscales, aduanales, etc.
En realidad en EAU. el derecho corporativo, aunque se refiere al derecho mercantil primordialmente, en realidad es un derecho de la empresa. En México el derechocorporativo se traduce en el ámbito más amplio: El abogado corporativista es el encargado de prácticamente todas las cuestiones jurídicas que pueden suceder dentro de la empresa, y que inevitablemente se vinculan con otras ramas del derecho, por ejemplo: el ámbito del derecho civil cobra especial importancia las obligaciones y los contratos; en el ámbito del derecho mercantil prácticamente se aplicantodos sus conceptos como Títulos de crédito, contratos mercantiles, etc. El derecho aduanero también es importante en tanto que una multitud de empresas en la actualidad abre sus puertas al extranjero y realiza múltiple actividades internacionales con corporaciones de otros países; el derecho fiscal es de enorme relevancia para el derecho corporativo, también el derecho bursátil pues la mayoría de lasempresas económicamente fuertes son precisamente S.A. cuyo capital social se representa por acciones mismas que sé ofrecen incluso, en mercados internacionales por resultar atractivas al público inversionista o por tratarse de empresas en expansión o en pleno desarrollo
Características derecho corporativo:
1) profesional: experiencia, reconocimiento, calidad, mercado, alcance.
2)Individualista: se considera individualista porque se limita a un cierto
3) Consuetudinario: porque se adapta a cualquier entorno social
4) Progresivo:
5) Global
Principales objetivos:
a) contratos internacionales
b) importación/ exportación
c) patentes y marcas
d) fines sociales
e) actividades entre sociedad mercantil
f) participación orgánica internacional (oit, ounu,oea,ojam)
g) sindicatos...
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