Portafolio De La Tae

Páginas: 7 (1714 palabras) Publicado: 5 de diciembre de 2012
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

MODULO: LO ARADO

EXTENSIÓN: TECO MATES

MATERIA: TAE EMPRESARIAL



MAESTRA: ADELINA CORONA COBIÁN

DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN
#1 La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.)

#2 La  administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
#3 Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el usode los recursos para lograr los objetivos organizacionales".

#4 Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas".

#5 Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logrode metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional" .

#6 Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jiménez y Periáñez Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizadaen la organización" .

#7 Para Koontz y Weihrich, la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos" .

#8 Reinaldo O. Da Silva, define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno ovarios objetivos o metas de la organización" .
EL ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
Las primeras aportaciones al pensamiento sobre la administración se remontan a los antiguos egipcios extendiéndose asta 1300 ac después en roma antigua se encontró mayor reconocimiento de la función administrativa la existencia de los magistrados romanos con sus jurisdicciones fundamentales y sus niveles deimportancia indicada una jerarquía que se encuentra en las organizaciones comerciales actuales.
Con el advenimiento del cristianismo la iglesia católica se convirtió en la siguiente fuerza importante en las estructuras del pensamiento administrativo esta es la organización formal mas eficaz de la historia de la civilización occidental.
Además de la iglesia la milicia ha desempeñado unimportante papel en la elaboración de principios administrativos de este modo la iglesia católica y los militares constituyen importantes fuerzas que han contribuido al desarrollo de los principios y prácticas de administración en la civilización occidental.
La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive yrepresenta un medio para favorecer la producción de bienes y para las acciones económicas y sociales estas dependen de las organizaciones y las organizaciones dependen del trabajo.
La practica administrativa comienza desde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus surge allí la necesidad de administrar las funciones del gobierno y la economía del estado en las primeras civilizaciones comolas aztecas mayas incas egipcia (en la construcción de las primeras pirámides evidencia de la existencia de una compleja organización) mesopotámicas grecas romanas chinas (aproximada mente entre el año 800 ac se publico la constitución de chow en ella se hace una descripción de cargos y responsabilidades de toda la población al servicio del emperador) en la edad media Maquiavelo expuso cuatro...
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