Portafolio de servicios centro de eventos “majestic” ltda.

Páginas: 6 (1317 palabras) Publicado: 20 de junio de 2011
Portafolio De Servicios Centro de eventos “Majestic” Ltda.

Somos una empresa que organiza todo tipos de eventos (bodas, cumpleaños de 15, despedidas, bautizos, Prestamos nuestro salón múltiple para aquellas empresas que deseen realizar alguna actividad que implique un lugar digno, cómodo, lujoso y amplio, etc.) Contamos con la infraestructura adecuada para hacer realidad su seminario,congreso, exposición, feria, espectáculo y/o concierto, fiesta, etc. Amplitud, versatilidad, excelente ubicación con acceso a transporte público, amplia área de parqueos y un servicio al cliente de primera calidad.
Somos los encargados en convertir tus planes en algo posible, para eso contamos con un grupo de profesionales dispuestos a volcar todos sus conocimientos y así lograr que su celebración seala mejor de todas.

Misión. Nuestra misión será planear e integrar todos los detalles que requiere un evento exitoso, con el objetivo principal de que el cliente disfrute de su evento como un invitado más, ser una organización estable y confiable, donde se combine nuestra vocación y conocimiento, para dar y servir, con calidad y excelencia, dejando huella en cada visitante

Visión. Ser una delas principales empresas proveedoras del servicio de Eventos, reconocida a nivel Nacional, por su afán de brindar al cliente la solución de sus necesidades y sobre todo por la excelencia de sus resultados, además por ser reconocidos por nuestra capacidad de organización, calidad de servicios y factibilidad económica de los mismos.
Organigrama.


Gerente General. Planificar, organizar,dirigir, coordinar y controlar la gestión del hotel para asegurar el cumplimiento de la los objetivos empresariales.
Desarrollo eficiente de las actividades comerciales, de servicio y económicas. Mantener estándares de calidad, logrando la mayor satisfacción de los clientes, Favorecer el mejor clima de relaciones internas y externas, apoyándose en un trabajo en equipo y la mejora continua, todo ello,de acuerdo con las políticas establecidas por la central corporativa
Coordinadora del departamento comercial: Es el encargado de supervisar el óptimo funcionamiento operacional del área de cocina y sus elementos. Dirige el proceso de producción. Además debe llevar un control de costos, aprobar las requisiciones, supervisar y evaluar las áreas de almacén, congeladores y demás zonascorrespondientes, todos los días. También debe constatar los servicios VIP, atender y supervisar a las empresas calificadoras.
Jefe Administrativo: Realiza ventas, proporciona al contador información a registrar y supervisa a la recepción. En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración del centro como son: planear,
organizar, coordinar, supervisar y dirigir todas las actividadesdel centro y del personal con el objeto de lograr un óptimo funcionamiento y servicio. Además es responsable de planear la operación de cada uno de las actividades de como son: alimentos y bebidas y de la compra de los insumos y artículos necesarios para el servicio en el restaurante, bar y cafetería, salones de eventos entre otros.. Contador. Realiza registros contables
Jefe de Recepcionista.Atiende al cliente y lleva el control de cheques, además de supervisar que las habitaciones estén limpias.
Chef: Es el encargado de preparar los platillos para el servicio del restaurante, cafetería, así como supervisar los pendientes, las áreas, controlar y dirigir el personal de cocina, elaborar menús, da informes al gerente Meseros: Es responsable del servicio a la mesa y del perfectofuncionamiento del restaurante-bar-cafetería y los encargados de llevar a los comensales los alimentos de su elección, además de tomas órdenes y limpiar mesas.

Tipo de Sociedad. Nuestra empresa está constituida mediante escritura pública entre cinco socios, quienes responden con sus respectivos aportes de $5.000.000 cada uno, y en algunos casos según el Código de Comercio artículos 354, 355 y 357,...
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