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Taller de Apresto Laboral
Nombre: Gabriel Aguilar
Sección: 021V

Carta de presentación

Sr. Hernan Zapata
Jefe de RRHH
codelco
Estimado SR. Hernan:
Por medio de esta yo Gabriel Aguilarme es grato dirigirme a usted he informarle que tengo informacion a traves de un diario de circulacion nacional el dia 14 de marzo de un puesto vacante que existe en su distinguida empresa.
Le informoque reuno todas las condiciones requeridas para la vacante de tecnico electronico. Es de mi total interes seguir desarrollando mi carrera profesional en tan prestigosa empresa como esta, consideradauna de las mas grandes en el rubro.
Ademas añado que tengo gran experiencia en redes e informatica lo cual me permite complementar de muy buena manera mi trabajo. Soy una persona que tiene buen tratocon clientes y que brinda soluciones a la brevedad.
Me sentiria muy agradecido de ser considerado para una entrevista, muy cordialmente me despido de usted, de antemano muchas gracias.
Gabrielaguilar Medel
Técnico En Electricidad Y Electrónica





Taller de Apresto Laboral
Nombre: Gabriel Aguilar MedelSección: 021V

1. ¿Cómo enfoca el autor el concepto de paradigma para hacer referencia a los diversos puntos de vista existentes en las personas?
El autor se enfoca en el modo que vemos elmundo, pero no en termino de nuestro sentido de la vista, si no como percepción, comprensión e interpretación. El modo que vemos las cosas es la fuente del modo que pensamos y del modo que actuamos, notodas las personas actúan de la misma manera en una misma situación o problema.
2. ¿Al romper los paradigmas necesariamente esto puede llegar a cambiar toda una mentalidad prediseñada?
Claro que alromper con los paradigmas puede llegar a cambiar la mentalidad, pero esto puede cambiar en forma correcta o incorrecta, son nuestras actitudes y conductas o en la relación que manejamos con los...